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近日，河北省总工会、工信厅、国资委、工商联联合出台了《关于转发河北省电力公司班组建设经验做法的通知》（以下简称《通知》），要求各地各单位要认真学习借鉴河北省电力公司经验做法，进一步加强班组建设工作，努力培育高素质职工队伍，切实提高企业核心竞争力，为实现“经济强省、和谐河北”目标建功立业。
《通知》指出，河北省电力公司在班组建设方面，结合企业自身实际，创新形式和内容，实现了职工队伍素质和企业管理水平的整体提升，经验做法具有普遍推广意义。在抓制度建设、开展班组标准化建设中，坚持以一线班组为主体，全员、全面、全方位推进班组标准化建设，并及时将实践中先进经验和优秀创新成果吸收到标准体系中。同时在职工中间深入开展标准化竞赛，把标准化建设通过竞赛融入实际工作中。在抓职工教育培训中，河北创新培训模式，开展全员培训师和全员出题活动，坚持“以考促学”开展专业对抗赛、挑战赛，集中组织岗位知识调考。利用春冬工闲时间，开展季节性主题培训。举办农民工夜校、基建项目部网络视频培训、模拟事故和实景演练，使全员培训到达99.78%。在抓技术改造方面，坚持“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念，在广大职工中间大力开展“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）创新活动。该公司对获奖的“五小”创新成果积极进行遴选，列出推广、推荐成果项目并录入推广库，制定推广计划，按照成果转化“十步”规范化工作流程进行推广应用。
据了解，河北省电力公司从2008年起，开展了为期3年的“班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛”，制定了涵盖8方面共用标准和66类专业标准的班组建设体系，同时，积极调动员工参与热情班组建设，开展“五小”创新活动，取得“五小”创新成果4万余件，申请国家专利552项。
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