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“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”。多年来，省电力公司立足本职创先争优，结合实际服务民生，将创先争优活动的累累硕果送给祖国北疆广大电力客户。
找准立足点，选好突破口。省电力公司以“民生为重、服务为先，提质提效、做精做优”为目标，创新开展“亮身份”活动，为企业的党建工作增添了新的活力。
党员亮身份、树形象，亮职责、作表率，亮承诺、当先锋。通过设立党员示范岗、党员服务窗口等多种形式，党员形象首先“亮”了起来：被称为“光明守护者”的吉林供电公司巡线工人吕清森，以他的执着坚守，获得了千万网友的敬佩；被赞为“千面红颜”的长春供电公司女超收队长王乐，以她的勤奋真诚，赢得了客户的信赖；被誉为“抄表天使”的通化供电公司抄表员初健美，以她的善良热情，得到了困难住户的感激。
通过健全机制，使党的组织建设焕发勃勃生机。针对创先争优活动，建立起党员公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等机制，结合各级党组织和各个工作岗位的实际，建立多层级、立体化的评价、考核和奖惩体系。同时，强化过程控制，根据各基层党组织特点，实现分级量化考核。分别建立以党群同业对标为基础，党建及政工考核、文明单位创建、四好班子评比、经营目标评价五位一体的综合考评体系。在机制上推动了党建工作与企业中心工作的深度融合。
亮身份催生素质工程。从2010年开始，省电力公司全面实施了“百千万”党员培训工程，3年中利用党校及各种培训资源，完成100名党务工作者、1000名党支部书记、1万名党员的集中培训。两年来，已完成近8000人的培训。
2011年，为增强各基层党组织开展创先争优活动的续航能力，省电力公司结合建党90周年活动，对系统10个先进党委、100个先进党支部、100名优秀共产党员及40名优秀党务工作者进行了表彰，激发了基层党组织和党员创先争优的积极性。
通过举办“我是国家电网人”员工讲故事大赛，大力宣传和培树在创先争优活动中涌现出的先进集体和个人，在全公司形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。同时，在9个市（州）供电公司共同成立“吕清森共产党员服务队”，团组织开展青年巡线体验以及“我身边的吕清森”图片故事摄影比赛，发动青年员工立足岗位践行吕清森精神，实现从个人到集体的传承和推进。
辽源供电公司通过“两个半日学”活动，增强党员求新思变的意识，纵深推进创先争优活动。通化供电公司通过“班组故事会”，让员工结合自身工作，进一步深化“吕清森采光巡线法”的实用性与可操作性。
白城供电公司历时4个月，在全体员工中开展“感动白电·先进党组织和党员事迹采集”DV作品大赛，吸引更多员工参与创先争优活动。
省电力公司还将公司创先争优的载体，延伸到广大电力客户当中。在白城，有支供电员工组成的党员服务队，他们上门办业务、送电到田间、扶持特色产业，在当地百姓心中赫赫有名。
“去年我种了187亩烟叶，在烤烟期间多亏党员服务队的帮助，才有了这样好的收成。”平安镇中兴村种烟大户柳大叔多次夸奖党员服务队。平安镇中兴村是洮北区烤烟第一产区，平安镇供电所的党员服务队在中兴村设立办公点，义务帮助农户改造低压配电网，实施轮流值班和早晚巡视检查制度，确保烤烟生产用电。他们还定期深入各烤烟房，检查用电线路和设备，为烤烟户提供24小时用电服务。
随着春耕生产的临近，党员服务队建立了“流动服务岗”，到农户家中办理用电手续，逐村逐户义务修理农机具，安装电机井。去年以来，党员服务队义务为农民修理大小农机具近3万件、抗旱水箱1万多只，安装电机井设备1510台套。
“我当了6年的电力监督员，每年我们这些监督员提出的建议，企业都能够圆满解决。”朝阳区监察局局长车永胜说。6年前，为了完善和改进供电服务质量，长春供电公司在长春市各行各业选出40余名电力监督员，随时认真听取他们提出的意见，给予答复，以此不断增加服务深度。
良好的互动、有效的载体和新颖的内容，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，促进各项工作迈上新台阶。白山供电公司设立“关爱党员基金”，对困难党员及时展开帮助活动；松原供电公司在“党员示范岗”推行“无缺位服务”制度，对56个示范岗进行授牌；吉林城郊分公司党员服务队义务献工；党员胡立东勇救落水母女的事迹在当地传为佳话。
让“创先争优”开花结果。自创先争优活动开展以来，省电力公司共有7个基层党组织被吉林省委、国家电网公司党组评为先进基层党组织，13人获省、部级优秀党务工作者和优秀共产党员称号；有2个党支部荣获国家电网公司“电网先锋党支部标兵”称号，5个党支部荣获国家电网公司“电网先锋党支部”称号。
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