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8月20日，浙江公司出台《浙江省电力公司惩治和预防腐败体系大纲（2012版）》。
《大纲》旨在通过初步建成以岗位为点、以流程为线、以制度为面、具有“五防三控”功能的廉政风险防控机制和协调监督机制，努力实现经营管理无违纪、党风廉政无案件、优质服务无投诉，全面提升浙江公司反腐倡廉建设的规范化、精益化、科学化水平。
《大纲》明确构建一个教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的职能分解，细化最高管理者、管理者代表、领导班子其他成员以及各部门的责任分工，规定各项与惩治和预防腐败体系建设相关工作细节。与此同时，《大纲》还包括了各级干部反腐倡廉教育100%全覆盖工作计划，教育方式覆盖日常教育、专题教育、培训教育、警示教育、廉洁文化建设等。梳理了2012年突出矛盾问题、敏感突出问题排查治理要点，从执行力建设、人力资源管理、安全生产、营销服务、工程建设领域等方面入手制定排查重点和责任分工。
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