云南电网3年内培养高级技能人才123名

9月21日，云南电网公司在曲靖举办第五届高级生产技能人才培养成果汇报活动。活动是对云南电网公司第五届高级生产技能人才培养工作的总结，该项工作从2010年2月启动，历时近3年，共培养出变电运行等13个专业领域的高级人才123名。云南电网公司培训与评价中心培训处处长张曙、曲靖供电局副局长杨嘉勤等领导和第五届高级技能人才、专家共200多人参加了活动。

高级生产技能人才培养活动是云南电网公司加强人才队伍建设的一项重要工作。由云南电网公司根据工作需要，结合各单位专业工种人才分布情况和生产实践特长，为其安排专业工种，各单位在该专业工种的范围内配合云南电网公司进行人才培养，培养方式包括集中学习培训、送外考察学习、对标找差学习等，过程中，云南电网公司选定专家对接受培养人员进行指导。培养目标是实现个人需要与组织需要的结合和双向实现。培养工作和生产实践紧密融合，“通过生产实践带动培养，同时也通过培养促进生产实践。”张曙在活动现场的讲话中指出。该项活动自1999年开始以来，共培养出883名高级技能人才。专业工种共涉及电网企业生产经营各个方面。

汇报活动现场，杨嘉勤代表曲靖供电局，对参加成果发布活动的专家、人才表示欢迎。张曙发表讲话，他在讲话中全面介绍了本届高级生产技能人才的选拔情况、培养工作组织情况、培养成效和下步工作思路。

本次培养成果发布活动前，云南电网公司培训与评价中心要求每名高级技能人才提交一份成果汇报材料，并组织专家对成果汇报材料进行评审，共推荐出15份优秀成果汇报材料在发布活动上进行展示。展示后，经过云南省电机工程学会等3家单位5名专家组成的评委组的评审，最终评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。

来源：中国南方电网