黑龙江电力“网上学校”开创异地同步新模式

3月28日，黑龙江大兴安岭电业局漠河供电局十几名营销系统员工，人手一台电脑，正聚精会神地轻点鼠标，在电脑上进行网上答题竞赛。此时，距离漠河490多公里的加格达奇，该局营业及电费部的赵秀丽和同事们也在同步参加网上考试。

作为黑龙江省电力公司最北部林区的大兴安岭电业局，担负着辖区3县4区10个林业局的生产生活供电任务，供电面积8.3万平方公里，现有员工1800余人，其中65%的员工工作在基层班组、一线生产单位。因工作场所距离远、交通不方便，学习需求差异化较大，集中进行学习培训的难度较大。

2013年，为适应员工对业务技术知识学习的需求，全面提高员工综合素质，黑龙江省电力公司利用内部网络资源，创新实施了大供电区域异地同步网络培训模式，对大兴安岭供电区一线员工中全面推广网络在线学习活动。1月11日，大兴安岭电业局“网上学校”正式启动，所属14个对外服务窗口单位，4个生产单位不同岗位1000余名员工根据自己所需进入“网上学校”，自主选择学习科目，浏览学习版块、模拟练习以及参加网上考试。“网上学校”的在线学习版块分题库、试卷和多媒体三部分。题库包含了填空、选择、判断、名词解释、简答、计算、论述等题型。在学习科目设置上，该局充分考虑供电行业业务特点，设计了管理题库、安全题库、营销部2013年调考试题库以及关于安全供电的书籍6大版块的学习内容。

3月28日，经过2个多月的在线学习，大兴安岭电业局首次在营销系统进行了网上竞赛活动，84名营销系统员工同一时间，分别在各自的工作岗位实现网上同步竞赛。一个旨在提高员工业务技术素质的“网上学校”在大兴安岭电业局悄然形成。

“网上学校”的开通，为大供电区域的员工提供了不用出门便能接受教育培训的平台，摆脱了固有的集中培训模式，拓宽了学习和考试方式，实现了网络培训、在线考试、技能比武的“三位一体”学习模式，调动了员工积极学习不断进取的意识。

来源：中国电力新闻网