辽宁电力公司开展党员与骨干双向培养

4月9日，国网辽宁省电力有限公司全面开展党员与业务骨干的双向培养工作，通过“三年规划、四化目标、五个步骤、六项原则”，发挥党员、业务骨干的引领作用，带动全员能力素质提升。

国网辽宁电力党组将双向培养工作作为深入开展“能力素质提升年”活动的有效载体和切入点，针对党员队伍和员工队伍结构现状，明确了“把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为党员”两大培养方向，制定了“启动实施年、全面推进年、总结提高年”三年规划，畅通了“管理型、技术型、技能型”三条培养通道，建立了工作体系、责任体系和核查体系，为多元化、复合型人才培养夯实了基础。双向培养工作坚持六项原则，即党管人才、齐抓共管，以人为本、典型示范，围绕中心、服务大局，区别情况、分类指导，统筹兼顾、整体推进，有效融合、创新实践。

今年，国网辽宁电力党组将分调查摸底、确定对象、实施培养、培养考评和成果审核五个阶段开展工作，把双向培养工作同师带徒、业务技能培训、推优荐才等工作有机结合，同步实施，并将其纳入考核评先范畴，切实把党员队伍建设成先锋作用突出、政治素质高、业务技能强的企业发展中坚力量，力争实现人才培养“机制化”“全员化”“先进化”“团队化”目标。

来源：国家电网报