X
6月29日，随着第七期供电所长培训班考试结束，历时两个月、共7期的国网吉林电力县供电企业供电所长集中培训班圆满结束，共有799名县供电企业供电所长参加了培训。
此次培训是贯彻落实《国家电网公司关于组织开展县供电企业负责人及供电所长集中培训的通知》精神，加强干部队伍领导力、执行力和提升队伍素质的一次培训。培训亮点纷呈，学员收获颇丰。
为保证培训效果，此次县供电企业供电所长在培训中心进行集中培训，共举办7期培训班、每期7天，由该公司本部相关部门内设机构负责人授课，培训中心负责日常管理。培训共设15个专题，每一个培训专题的讲授都紧密结合公司的发展和供电所长工作实际，具有较强的针对性和指导性，引发了学员的思考，使学员进一步提高了政治理论素养、基本业务能力、领导能力和执行力，对今后工作中把握大局，理清工作思路很有帮助。
此次培训实行全过程封闭管理，制定详细的培训管理方案，实行综合考核评分制度，委派专职班主任全天跟班，发挥班委会作用，严格的管理和优质的服务，确保了良好的培训秩序，收到了良好效果。清晨30分钟的健身活动，使学员在清爽的早晨舒展身心，缓解疲劳，以充沛的精力和饱满的热情投入新一天的培训生活。晚自习时间安排班会、讨论会、观看反腐倡廉教育片等，即丰富了培训内容，又为学员们搭建了相互学习，取长补短，增进友谊，交流成果的平台，成为全面实施培训计划的有效补充。每期培训班开始前，均举行简短的开班仪式，公司人资部、培训中心相关负责人出席并提出要求。
培训期间，参培学员十分珍惜难得的学习机会，较快进入了培训状态，上课期间，认真听讲、做笔记，课下交流经验、沟通情况，达到了相互借鉴、相互促进、共同提高的目的。许多学员利用休息时间坚持学习县供电企业管理的相关规章制度，撰写心得体会，公司共上报国网公司培训稿件70余篇，较好地做到了学有所思、学有所悟、学有所得，体现出良好的精神状态和学风。
为不断完善培训管理，提升培训质量和培训效果，培训期间，公司人资部与培训中心组织召开了学员代表座谈会，认真听取了学员们对培训教学、学员管理、后勤服务等方面的意见和建议，公司营销部、省农电公司派专人参加学员研讨交流会，听取学员在实际工作中的困难、问题和建议。每期培训结束前，组织学员填写意见调查反馈表，培训结束后，公司将参培学员的成绩及评优情况反馈给送培单位。实现了培训组织安排周密，学员管理严格规范，培训服务细致到位。
学员们感到：通过培训，不仅学到了科学有效的生产经营管理经验，交流了供电所管理方式和管理手段，而且养成了良好的日常行为习惯和工作作风，对个人综合素质的提升和工作能力的提高都有很大的促进作用。学员们表示要将学到的管理知识和管理经验带到实际工作中，为企业的发展做出贡献。
标签：供电所长培训,吉林电力
