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七月的银川天高云淡，风清气爽，从中央八项规定到公司机关员工改进工作作风十项要求，从模范践行核心价值观到中国梦、国网情，从专题调研月到走基层、进一线，国网宁夏电力公司严字当头，抓基层、强基础、聚民心，保证了一系列举措不打折扣的执行，助推企业和谐发展，更上一层楼。
作风是一面镜子，作风是一面旗帜。自中央出台“改进工作作风，密切联系群众”八项规定的各项要求以来，宁夏公司迅速行动，从加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设出发，以领导干部为表率，学规定、转作风、促发展。以核心价值观引导干部员工转变观念、改进作风、提升管理；开展了以突出“领导干部综合素质与能力提升”为主题的贯彻十八大精神领导干部培训班，受教育副处级以上领导干部达228人。把廉政教育纳入员工培训之中，在公司系统的各类培训班开展反腐倡廉和预防职务犯罪专题教育，近1200名管理人员接受了廉洁从业教育。各级领导干部通过学习，撰写心得体会，增强了领导干部带队伍、干事业、谋发展的能力；以转变工作作风，提升工作效率，优化发展环境为目标，聘请中央党校知名教授，举办“转变工作作风与加强新的作风建设”专题讲座。开展“一书一片” 主题教育活动，增强领导干部党性党风党纪观念。思想统一了，观念更新了，干部员工廉洁从业的自觉性提高了，干事创业的劲头更足了。
一名供电所长接受培训后，在心得体会中这样写道：“听了廉政教育专题讲座，我深受教育和启发，这是一次及时的‘预防针’和‘警醒剂’，我一定要珍惜现有的岗位，算好人生‘七笔账’，做到廉洁从业。 ”
“作为领导干部，要学以致用把准新脉搏，要创先争优催生正能量，要凝心聚力创造新业绩……”该公司总经理张福轩在首期“十八大”精神轮训班上深情寄语。五月份以来，公司领导轻车简从，分三组率队下基层、走一线，围绕“三集五大”体系建设和管理提升开展专题调研，直面矛盾和问题，倾听基层单位职工和电力客户的所想所思，为职工群众释疑惑，为广大客户解难题，共同谋划宁夏电网建设的发展大计。在公司领导的带动下，各基层单位结合实际工作深刻剖析、理清思路、提出建议，为进一步提升企业管理水平打下了坚实的基础。
“调研重在发现一个问题，解决一个问题，这就达到了调研目的，不然走马观花，就达不到效果了。”公司党政负责人的话掷地有声，领导干部务实的作风赢得了广大员工的支持和拥护。
“真没想到，节目才结束，公司领导就来到了俺们小区帮助解决问题，太感谢了！”6月27日刚做完自治区广播电台“行风热线”节目的公司领导第一时间来到银川市兴庆区解放东街惠通巷的姚先生家现场查看情况，就其反映的小区智能电表改造过程中的用电问题，进行了现场答复，使小区的客户用上了放心电，受到广大客户的一致好评。
统计显示：今年上半年，公司95598客户投诉率指标值为0.02%，投诉70件，环比降低80.77%。“三集五大”体系建设中，该公司机关人员精简压缩17%。1至6月，领导干部开展调研次数同比增长350%，公司上下大兴求真务实、真抓实干之风，有力地促进了安全生产、优质服务、队伍稳定和廉政建设等各项工作。
中央八项规定出台后，国网宁夏电力公司第一时间组织学习，并制定了《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施细则》，明确八个方面25项内容，逐月汇总分析实施细则落实情况。公司机关党委率先制定了《机关员工改进工作作风十项要求》，公司班子成员以身作则，各相关部门严格落实中央八项规定，转变文风会风、简化公务接待、规范车辆管理，适时修订完善了相关管理制度，出台了《宁夏电力公司机关车队车辆管理实施细则》、《宁夏电力公司会议管理办法》等规章制度，强化对制度执行情况的监督检查，建立问题整改落实台帐，定期召开相关会议研究解决。制定了《宁夏电力公司车辆清理整顿工作方案》，应用车辆管理信息系统加强车辆统一管理，为公司系统630辆车加装了GPS监控系统。明确八项规定等6个方面39项监督检查任务分工，按季召开协同监督联席会，提出了16条改进措施，督促整改落实，推动了反腐倡廉建设的深入开展。上半年，公司系统共开展供电服务明察暗访151次，走访用电客户1843户，查处客户行风投诉11件，处理相关责任人17人，经济处罚2.76万元。通过信访举报案件查处，给予行政处分6人，经济处罚22人。
落实八项规定，转变工作作风既是一场“攻坚战”，更是一场“持久战”。为防止落实“八项规定”走形式、打折扣，公司下大力气加强监督检查，制定下发了《落实“八项规定”实施细则效能监察工作实施方案》，以协同监督为平台，发挥业务部门作用，重点加强对公务用车、公务接待、职务消费、薪酬福利等制度执行情况的监督，严格执行廉洁自律各项规定，对照“八项规定”要求，严格各类会议、活动及外出调研的审批，注重干部员工节俭意识引导示范。1至6月以来，公司采取电视电话或视频会议等形式，减少会议频次，各类会议同比下降26%，发文数量同比下降39%，“三公费用”减少564万元，同比下降25%。公司落实八项规定的一系列硬招实招赢来了广大干部职工的一致好评。
“现在的会议少了、开会的时间短了，应酬的酒席也免了、身体也不累了，有更多的时间和精力去思考问题谋划工作了，感觉真好！”很多同志深有感触。
宁夏公司在落实八项规定，加强作风建设各项工作成效明显，干部员工的思想观念、思路理念和精神面貌都发生了深刻的变化。上半年，在日趋复杂的外部环境下依然完成售电338.52亿千瓦时，同比增长4.11%；外送电量156.72亿千瓦时，同比增长2.86%，实现了时间过半、任务过半的骄人业绩。
作风转变没有终点，联系群众永无止境，落实八项规定决不是一阵风，宁夏公司将继续解放思想、担当履责、开拓创新，以崭新的面貌打好作风建设“持久战”，为加快建设“一强三优”现代公司、创建“两个一流”作出新的更大的贡献。
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