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马年春节刚过，“规矩是什么”采访报道活动便在广西电网如火如荼的展开，这不仅凝聚起该公司系统广大干部员工按规矩办事的共识，更逐步转化为推动创先落地的实际行动。
2月17日，一支由广西电网公司新闻中心骨干组成的影视拍摄小组来到广西电网南宁供电局青秀分局检修班，面对记者提出的“你认为规矩是什么，如何理解做每一件事都要讲规矩？”班长梁维海给出了自己的答案：“我认为规矩就是照章办事，按制度办事。像我从事的电力检修工作，每一步都要严格按照安全操作规程，停电、验电、挂地线再操作，如果不这样做就会出错，就会出事故。”
与此同时，广西电网所有的供电局长、党委书记都收到了一道“命题作业”：你怎么看按规矩办事，没有任何借口？你单位拟采取什么举措让干部员工更好地讲规矩、守规矩？这些“作业”上交后，将在广西电网内部报纸刊发。
而在广西电网公司的内部网站，“粉丝们”的活跃度、积极性高涨。参照微博互动的方式，在“规矩是什么大家谈”专题网页里，干部员工不断刷屏，纷纷晒出自己对于规矩是什么的理解和感悟。
当下“规矩是什么”、“如何讲规矩”、“怎样守规矩”成了广西电网干部员工的热议词。在接下来的1个月时间里，活动采访报道组将马不停蹄深入到该公司14个供电网区，实地采访不同岗位、不同专业的干部员工，将镜头对准一线员工，倾听他们对规矩的理解和感受，营造“人人讲规矩、人人守规矩”的浓厚舆论氛围。
在这场“规矩是什么”全公司大讨论热潮的背后，是广西电网公司党组对抓好创先落地的审慎思考和缜密部署。2014年是广西电网公司的“落实年”，该公司提出要着力做好“五抓一创”，即坚定不移地全面推进创先落地，抓安全、抓服务、抓发展、抓经营、抓队伍，不断提升企业核心竞争力，加快向国内先进电网企业水平迈进。
自2013年广西电网公司全面推进创先工作以来，创先氛围日益浓厚，取得了良好开局，闯出了自己的创先之路，但还存在一些不容忽视的问题。广西电网公司深刻认识到创先就是管理的规范，管理的规范就是规矩做事。不能养成按规矩办事的习惯，创先就难落地，“南网梦”就难实现。
2月7日，春节后上班第一天召开的系统办公会上，广西电网公司即对开展“规矩是什么”采访报道活动进行了部署，旨在通过强化规矩意识，培育按规矩办事的行为理念，让广大干部员工深刻理解按规矩办事才能推进创先落地，把公司干部员工的思想和行动统一到抓创先落地上来，让广大干部员工知道自己要干什么、怎么干。
接下来广西电网公司还将启动“讲规矩 守规矩”主题教育活动，通过开展FLASH 、漫画、微电影、标准化作业视频短片创作、拍摄等活动，展现系统员工模范岗位履职、规范作业、遵章守纪的生动案例和先进典型。
“第三届感动南网”人物、柳州供电局500千伏沙塘变电站站长陆青林在接受采访时说到：“对于一名变电运行人员，讲规矩和创先实质上是一样的，就是对规章制度的严格遵守和刚性执行，就是把日常工作做好，把小事做好”。而这个“守规矩”的好习惯让她保持了工作20年以来“零事故、零违章、零差错”的安全长记录，她带领的班组大型操作4万余次无差错，带领沙塘站连续安全运行3500多天。
“赵建国董事长曾说过创先就是全网干一个活，对于广西电网公司而言就是要进一步加强一体化管理顶层设计工作，有效承接南方电网公司业务梳理及横向协同工作成果，加快一体化作业标准体系建设，形成支撑先进管理体系运作的业务流程体系和规范性文件体系。”广西电网公司企管部有关人员在接受“规矩是什么”采访报道组采访时给出了一个回答。
2014年广西电网公司抓创先落地的一个重要任务就是要“立规矩、守规矩”。为此该公司将进一步完善规章制度体系，加强企业规章制度管理，确保制度执行与业务管理对应一致，真正实现以制度管人，以制度管事，以制度规范工作的良好运行机制。全面落实岗位责任制，将各级组织的安全生产、经营责任、工作任务、制度标准、管理风险等通过编制岗位说明书和签订岗位责任书的方式落实到每个岗位、每位员工，确保责任和标准到岗到位，促进员工“在位、谋事、尽责”，养成同一个业务、同一件事按同样的方式去做的一种行为习惯，推动一体化管理真正落地，推动创先工作各项部署真正落地。
标签：广西电网,规矩,创先,落地支点
