山东电力首次评选十大劳模 深化劳模管理机制

4月29日，国网山东电力以电视电话会议形式召开劳动模范表彰大会，命名表彰了济南公司尹晓敏等10名劳模。这是国网山东电力首次评选十大劳模。在10名新当选的劳模中，来自一线的班组长及专工共有7人。

“五一”国际劳动节来临之际，国网山东电力系统一批先模集体和个人受到全国、全省表彰。其中，3名同志荣获全国五一劳动奖章，1个单位荣获全国五一劳动奖状，7个集体荣获全国工人先锋号，12名同志荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章，13个集体荣获山东省工人先锋号，2名同志荣获山东省“十大齐鲁金牌职工”。

国网山东电力公司党委号召全体干部员工要积极向劳模学习，在公司上下迅速掀起学习劳模、争当先进的新高潮。

国网山东电力高度重视劳模选树工作，出台了劳模管理实施细则，不断完善先模选树、培养和宣传的长效机制，培育了一批具有鲜明行业特色、富有感召力和影响力的先模群体，为推动公司发展作出了重要贡献。自2004年以来，公司系统共有11人被评为全国劳动模范，29人获得全国五一劳动奖章，14家单位获得全国五一劳动奖状，17个集体被授予全国工人先锋号。

为深化劳模管理方面，国网山东电力要求，一是在劳模选树上重一线、凭贡献。要完善劳模选树机制，建立公司劳模评选标准流程，将体现企业精神和核心价值观的优秀员工选出来，建立劳模选树监督、备案制度，确保劳模的代表性和先进性。二是在劳模培育上搭平台、点带面。举办各类劳动竞赛、技能竞赛，拓宽员工职业发展渠道。更多地关注兢兢业业、默默奉献的基层员工，加强跟踪培养，及时引导、委以重任，促进其持续成长进步。要建立完善劳模工作室管理制度、创建标准和考评奖励机制。三是在劳模激励上优环境、多关心。积极为劳模发挥作用创造良好的条件和环境，有计划地对劳模进行培训，关心劳模的生活和身心健康，健全劳模宣传机制。

来源：中国电力新闻网