X
自国网公司下发“在教育实践中学习弘扬焦裕禄精神践行‘三严三实’要求”以来，国网黑龙江省电力有限公司基层单位结合群众路线教育实践活动总体部署要求，结合行业特点和本单位实际工作，采取以“一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆比一比”的方式，把学习焦裕禄精神与提升党员干部“为民、务实、清廉”素质结合，确保取得实实在在效果。
一是“镜子照”找问题。黑龙江电力公司各单位在群众路线教育实践活动中，严格按照各项活动要求，坚持问题导向，把握规定动作不走样，自选动作有特色。注重强化“五必谈”，切实做到“五坚持”，通过谈心谈话，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对本单位和领导干部个人存在的突出问题，从内因和外因上具体分析产生的根源、找准问题症结、抓住问题要害，从而有的放矢，对症下药。
黑龙江电力公司共召开“回头看”工作讨论会27次，组织召开“回头看”工作座谈会108次，撰写补交学习心得体会65篇，对在征求意见工作中发现的56项问题和职工群众提出的意见建议进行任务分解和责任落实，全部列入计划并开展督办工作。
二是“标尺量”找差距。在群众路线教育实践活动中，黑龙江电力公司坚持开门搞活动，各级领导以群众满意为标准，以百姓期待为方向，去掉“官场做派”和“官僚习气”，摆正位置、放下架子、扑下身子，深入基层，广接地气，融入群众，问怨、问症、问策。深入群众，脚板与心灵双双而至。面向基层一线、面向职工群众、面向社会各界，努力拓宽征求意见渠道，开门纳谏，真心听意见，听取真意见。通过走访政府、机关、企事业单位，职工群众、各层面客户征求意见和建议，围绕反对“四风”问风于民、问需于民、问计于民、问政于民，听民声、访民意、察民情，让教育实践活动接地气、得民心。
黑龙江电力公司层面建立联系点18个，市公司建立联系点301个，基层单位建立联系点116个，县公司建立联系点504个。各级领导深入基层调研，真心听取广大干部员工和社会各界的意见和建议，认真反思查摆自身存在的问题，深挖细照，举一反三，为切实整改做好准备。
三是“标杆比”引方向。在群众路线教育实践活动中，黑龙江电力公司坚持以焦裕禄等先辈先进为镜，紧紧围绕修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实，对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，深入查找在理想信念、组织纪律、“四风”现象、“习惯性违章”、供电服务等方面的突出问题，主动揭短亮丑，敢于开展批评。
黑龙江电力公司坚持在员工中选树典型，以“三严三实”的标准，在员工群体中选树标杆、立榜样，提升员工的服务意识和道德水平。先后选树了技能大师王长东、服务楷模王清萍、敬业模范宁志忠等一大批先进典型，使广大干部员工学有目标，赶有方向，做有动力，推进了教育实践活动不断深入。
标签：黑龙江电力,镜子照,标尺量,教育实践活动
