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为了多载体落实党的群众路线教育实践活动，巩固和扩大活动成效，全面实现党员与群众各方面能力和素质共同提升，国网吉林供电公司公司积极开展党员“1+1”提升工程，通过明确“1+1”主体之间联系结对、相互帮助、带动和督促，确保提升阶段的过程与效果，体现双赢共进。
在具体联系过程中，该公司根据党员特点，采取灵活多样的方式，通过党员干部带头“联”、就近就便“联”、需求对接“联”等形式，实现党员与职工之间“零距离接触，点对点服务”，在为党员与职工牵线时，充分考虑党员优势和群众需求，采取“自愿选择+职工认领+组织划定”的方式，由职工选择联系党员、党支部根据职工申请情况及党员状况，合理安排党员联系服务具体职工或集体。在具体实施过程中，该公司通过各基层党支部、县公司党委推荐产生党员主体，以思想、作风、技能、责任为实施内容，以管理创新、科技项目、组织发展、先进典型等为考核指标，充分调动公司党员和群众在思想作风、安全生产、优质服务、业务技能、业绩指标等方面的积极作用。此外，在签订的帮带协议书中，通过具体明确“1+1”活动的成效目标、结对内容和载体、结对双方的义务和责任、结对成效评价等内容，确保活动开展取得实效。
为确保活动取得实效，该公司还制定了活动“五个结合”的原则，即：“自由组合同组织选配相结合、同公开承诺相结合、同中心工作相结合、同责任区相结合、同本职岗位相结合”。在帮带过程中，针对有些党员虽然政治理论过硬，但专业技术能力不如帮带对象，出现互动能力差的问题，该公司提出了“四互四同”，即：“‘结对’互帮，同守诚信；‘结对’互励，同当责任；‘结对’互助，同促创新；‘结对’互比，同讲奉献”，作为党员“一带一”活动的主要内容，充分发挥党员模范带头作用和群众监督作用，达到结对小组互相传授知识和技能，实现共同进步的目标。此外，该公司党委要求党员、职工双方，通过每周开展一次交流谈心活动，相互交流思想想法、相互化解思想困惑、相互指出思想观点的差距；每季开展一次社会服务活动，相互比服务热情、相互比服务技能、相互比服务质量、相互比服务时长；每年开展一次工作分析活动，相互听取工作汇报、相互谈论工作体会、相互点评工作不足、相互提出工作意见。
自开展党员“1+1”活动以来，该公司领导班率先垂范，纷纷带头参与到基层调研，联系帮带对象，具体落实自己所帮带成员和集体，并与具体帮带对象签订帮带协议，通过听取汇报、谈心交流、指导协调等方式，及时了解帮带对象的思想情况和工作情况，并帮助解决问题，促进工作开展，实现相互提高。该公司以党员“1+1”活动为载体，在全市范围内为低保户、五保户、残联人士、孤寡老人、留守家庭无偿提供上门服务；为春节返乡农民工用电提供专项服务，发放宣传折页推广使用节能灯具、电器，并开展线路、设备特巡活动，及时发现和消除安全隐患，保障春节期间农村地区供电可靠性；以“送温暖、献爱心”为主题，广泛开展扶贫帮困、扶老助残、结对助学等活动。随着该公司党员“1+1”提升工程实施，每名党员以身作则，以先锋模范作用影响着每一名员工，有效呈现出企业良好发展成果，该公司连续多年在全市公共服务行业行风评议中名列前茅。
