浙江电力持续开展人才帮扶工作 促进均衡发展

　　7月15日，国网浙江省电力公司首批人才帮扶工作圆满结束。在此次帮扶中，共有来自杭州、宁波、嘉兴、绍兴等4家单位的32名同志，分别前往衢州、台州、丽水、舟山公司进行对口帮扶。

　　浙江公司这项启于2014年7月的首批地市公司间人才帮扶工作，旨在缩小地市公司间的差距，促进公司均衡发展及地市公司各专业间的横向沟通，推动先进管理经验和优秀成果的共享应用，营造互帮互助、共同发展的良好氛围。

　　一年的人才帮扶，浙江公司构建了地市公司间专业沟通桥梁，增进了派出单位与被帮扶单位的工作联系，形成了经验共享、互帮互助的良好氛围。通过在电网规划建设、运行检修、营销服务等方面的专业帮扶，有力地促进了被帮扶单位的技术进步和管理提升。同时，在帮扶工作中，该公司采取“挂实职”方式，让年轻干部在不同单位的环境中接受实践锻炼，有力地锻炼了年轻干部的能力和作风。人才帮扶工作的开展，也有效盘活了公司内部的二线干部资源，搭建了二线干部跨地区使用平台，让他们充分发挥经验优势和能力特长，带动一批青年骨干的成长。

　　浙江公司今后将持续开展地市公司间人才帮扶工作，并在人员双向互派、项目制等形式上进行探索，进一步提高帮扶工作的针对性和成效。

来源：中国电力新闻网