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本报讯 “科研经费不能乱花，但该花的就要百分之百保障。”在7月28日召开的南方电网公司2015年科技半年工作会上，公司副总经理王良友强调，要深入实施国家创新驱动发展战略，继续完善科技创新体制机制，保障科技创新投入。会议总结了上半年工作，对照年初工作计划安排，盘点成绩，查找问题，并就落实公司半年工作会议精神、进一步做好全年工作提出要求。公司安全总监、总工程师许超英主持会议。
王良友肯定了公司上半年科技工作。他表示，今年以来，公司进一步完善科技创新体制机制，强化科技管理，积极促进职工技术创新，科技创新工作总体成效良好，取得了多项高水平科技成果，应用效益显着，专利数量和质量继续大幅提升。具体表现为：年度工作任务和主要指标完成情况良好；更加注重问题导向，重大科技项目攻关取得突破；科研成果对生产经营提供了有力支撑；职工技术创新有声有色。
“要把公司的科技创新工作放到国家创新驱动发展的高度去认识。”王良友指出，国家创新驱动发展战略对科技创新提出了更高要求，公司安全生产面临的技术新难题、新技术应用带来的新挑战等也对科技创新提出了新需求，要正确研判新形势，增强责任感和紧迫感。
针对下半年工作重点，王良友突出强调了6个方面工作：一是进一步完善体制机制，激发创新活力。继续深化完善开放式协同创新研发体系，用好外部科技资源，提升协同创新能力；在公司“一体化”管理框架下，完善分层分级、各负其责的科技工作管理机制；强化职工技术创新工作，百分百保障职工技术创新经费；营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的科技创新氛围，激发科技创新活力。二是做好“十三五”科技发展规划，抓好重大技术攻关。三是提升科技管理能力，力争重大奖励。抓好立项管理；深入推进节点目标管理；继续提升成果凝炼和奖励申报组织和管理水平；充分用好信息化手段提升科技管理效率和质量，助力科技管理上水平。四是加大科技成果转化应用力度，提升创新效益。进一步创新成果推广与新技术应用工作机制；强化科技立项的成果应用与转化价值导向；以推动知识产权运用为纽带促进科技成果转化。五是加强科技主体、平台和人才建设，夯实创新基础。优化科技资源配置，突出科研主体作用；加强重点实验室建设，建立技术创新平台开放共享和联合共建机制；重视人才队伍建设，发挥科研团队和人才工作站作用，夯实创新基础。六是严守政治纪律和规矩，抓好科技创新领域的党建、党风廉政建设。
本报记者彭文蕊
》数说 上半年主要指标完成情况良好：
●重大项目策划方面，已完成4个公司级重大专项策划，新承担2个国家级项目，分别完成年度任务的80%和100%。
●科技项目实施方面，年度计划安排科技项目1411项，经费16.9亿元，截至6月底整体研究进度54%，资金完成率31%。12个国家项目通过国家科技部技术验收，按期通过率100%。
●专利授权方面，上半年已获授权1181件，同比增加94.9%，完成年度任务的90.8%;其中发明专利366项，同比增加131.6%。
■会场声音
●科技人员应该是热爱科研的人，他们对科研工作充满激情，不仅敬业，更乐业。要注重培养广大科技人员的专业自豪感，激发创新活力。
●科技管理部门要紧跟行业发展态势，超前布局一批基础性、前瞻性项目。比如在储能、超导、大容量柔直技术研究方面，要保持对其潜在突破性技术的跟踪和适度持续的研究投入。
●在管理上，科技部既要发挥好职能部门的角色，还要履行好重大项目管理中心的职责。要勇于创新机制，可在各级科研院尝试突出科研团队、重点实验室的项目管理模式，赋予负责人更多的管理权限。
●对于科技工作中遇到的体制机制及缺员等问题，科技工作者要头脑风暴，集思广益，做好部门之间的真诚沟通，共同推进公司创新发展。
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