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近日，南方电网公司从美国阿尔斯通集团公司引进的第五名国家“千人计划”专家朱继忠入职南网科研院系统研究所。
所谓国家“千人计划”，即由中央层面实施，按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，建设一批海外高层次人才创新创业基地，用5—10年时间引进2000名左右海外高层次人才回国创新创业。
2011年底，公司入选国家第三批海外高层次人才创新创业基地，着力以南网科研院为载体，积极吸引一批海外高层次人才到公司创新创业，重点在电网安全稳定、直流输电、电网仿真等核心专业和新能源、智能电网等关键领域引进紧缺的人才。尤其是2015年，为更好地落实“一带一路”战略，公司进一步加大力度，建立国际化的高素质海外人才队伍。
此前引进的4名“千人计划”专家分别是：2010年从美国进步能源公司引进的第三批“千人计划”专家董旭柱、2011年从英国国家电网公司引进的第七批“千人计划”专家文安、2012年从英国阿尔斯通电网公司引进的第八批“千人计划”专家傅明利、2015年从澳大利亚纽卡斯尔大学引进的第十批“千人计划”专家董朝阳。
为充分做好海外高层次人才使用和管理工作，公司在立制度、搭队伍、强管理、重保障几个方面下功夫，分别搭建了智能电网研究团队、控制保护研发团队、系统分析计算团队、董朝阳创新团队（暂称）、朱继忠创新团队（暂称）等5支研发团队。2010年至今，这些海外引进人才及其团队分别在智能电网、新能源接入、系统分析软件开发等领域取得了丰富的成果，部分成果处于国际先进水平。
今后一个时期是公司新一轮发展的重要战略机遇期，公司将继续敞开胸怀积极引进紧缺人才，充分发挥人才引领作用，进一步推动企业改革创新发展。
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海外引进人才及其团队成果展示
2010年以来，共承担省级及以上科研项目27项，其中国家级项目6项，公司级科技项目19项，广东省级科技项目2项。获得中国电力科技奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，南方电网公司科技进步奖12项。获得授权专利60项，参编专着2本。
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