X
3月17日，国网陕西省电力公司召开2016年干部工作会议，总结回顾近年来干部工作，分析面临的形势，科学谋划“十三五”干部队伍建设，部署年度重点任务。
近年来，国网陕西省电力公司党组高度重视干部工作，以服务“两个转变”和创建“两个一流”为出发点，坚决贯彻执行党的干部路线、方针、政策，紧紧围绕公司改革发展的中心任务，从保证公司可持续发展的战略高度，全面加强领导班子和干部队伍建设。
针对公司干部队伍建设面临的新形势和新任务，该公司强调，中央“五大发展理念”，对干部队伍建设提出了新挑战，要坚决贯彻中央要求，推动“五大发展理念”落实，将干部队伍建设与全面建成“一强三优”现代公司有机融合，以卓越追求引导干部，以宏伟事业成就干部，以发展业绩评价干部，以群众认可衡量干部，为公司发展打造高素质干部队伍。体制改革和创新变革，对干部队伍建设提出了新要求，“十三五”是全面深化改革的关键时期，电力改革、国资国企改革将深入推进，行业发展环境、电力市场格局将发生深刻变化，“大云物移”技术新应用，电能“两个替代”新趋势，全球能源互联新发展，为公司各级领导干部提供了干事创业的广阔舞台，也对干部队伍建设提出了更高要求。加快推动“两个转变”，对干部队伍建设提出了新任务，要加快推动电网发展方式转变升级，立足全面融入中国能源互联网，努力把陕西电网打造成网架坚强、广泛互联、高度智能、开放互动、国内一流的现代化电网，形成陕西能源互联网；要加快推动公司发展方式转变升级，以改革破解发展难题，以提质增效夯实发展根基，以“三创”精神增强发展动力，以“三先”意识推动卓越运营公司的建立。
“十三五”期间该公司干部队伍建设要以强思想、铸品行、提素质为宗旨，牢固树立“大局、奉献、实干、责任、创新、自律”六种意识，深化“四好”领导班子创建，打造“五好”干部队伍，为全面建成“一强三优”现代公司提供坚强的组织保证。要履行好培养干部的职责，培养造就一批德才兼备的骨干力量，形成优秀人才辈出、事业后继有人的局面，是打造基业长青百年老店的战略任务和基础工程。重视干部的培养和锤炼，把干部培养作为打基础、利长远的硬任务；坚持公道正派选人用人，坚持党管干部的原则，强化党组织在选人用人中的把关责任。各级干部要保持奋发有为的状态，要有理想、有追求，要自觉加强政治理论学习，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记一系列重要讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，补足精神之“钙”；各级干部要敢担当、善作为，保持强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，恪尽职守，把工作看成追求和奉献，满怀激情地投入工作；各级干部要讲团结、做表率，要用真诚赢得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增进团结，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设；各级干部要守纪律、讲规矩，自觉带头践行“三严三实”要求，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行中央决策部署、落实公司党组要求。
标签：陕西电力,高素质,干部队伍
