6月20日~21日,国家电网公司客户服务中心组织全体运维人员进行资格认证考试,加快推进持证上岗,加快推进本质安全在信息通信运行工作的落地。
为推进本质安全建设,建立信通专业技能人才评价体系,开展技能鉴定,6月20日~21日,国网客服中心信息技术部与人资部联合组织154名运维人员初级资格认证考试。考试按照“组织严密、考试规范、公平准确、全员覆盖”的要求,采用外部单位出题阅卷、跨部门联合监考、中心负责人巡考、分批次全员参考的方式进行。
根据考试情况,国网客服中心将再次组织集中制度、规范、流程、职责等方面培训,“以培代管、以考促学”,确保全体运行人员明确工作要求与职责使命,实现运维人员100%持证上岗。7月底前,中心将完成运维人员中级资格认证,8月底前,完成高级资格评估,不断深化专业管理和人才队伍建设。
同时,该中心推行调度、运行、检修分专业岗位能力认证考试,既促进全体运维人员掌握岗位职责与专业要求,又通过考试选贤任能,建立公平的骨干培养体系,切实把使命与责任扛在肩上。
据悉,中心将进一步改进管理方法,将资格认证、绩效管理与运维人员薪资挂钩,打通人才上升通道。通过建立人才评价体系与考核激励机制,中心将进一步提升技术保障能力,确保95598信息通信系统安全稳定运行,持续夯实发展基础,实现运行工作的新提升。
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