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编者按：公司2018年组织宣传工作会议上，6家单位就加强理论武装、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推进扶贫工作、加强干部人才队伍建设、加强党委的领导和责任传递、推进企业文化建设作了专题发言，现将有关经验与大家分享，以期推动党建工作上台阶。
“政治上的坚定源于理论上的清醒，理论武装是严肃的党内政治生活。”广东电网公司宣传文化部主任赵军介绍，该公司牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，从提升学习质量、深化理论研究、指导实践工作等方面加强理论武装，在融会贯通上下功夫，在推动实践上求成效。
部署到点 监督到位
按照南方电网统一部署要求，广东电网公司将中心组学习摆在“两学一做”学习教育“三个计划、三个平台”的首位。该公司严格落实党委理论学习中心组学习规则，健全学习机制，提升学习质量。“集体学习、个人自学和专题学习学什么、怎么学都是有规定和指引的。”赵军介绍，该公司精心部署党委中心组学习内容，认真研究制定集体学习年度计划，在“必学”基础上，商讨“自选”专题，明确学习时间及责任人。个人自学方面，针对每位中心组成员的岗位职责，按照“干什么学什么、缺什么补什么”提供“菜单式”学习服务，提升专业思维和专业素养。
针对学习流于形式等问题，广东电网公司要求各级单位严格按照程序开展学习，做到领学讲透彻、发言谈明白，并通过政治巡视、现场列席、月度督查等方式，对基层党委中心组学习实现督查全覆盖。以中山供电局为例，该局实施“1+2+N”的中心组学习管理模式，每次集体学习安排1人讲授微型党课，每次集体学习研讨确定2名中心组成员作重点发言，“N”名其他成员作补充发言。充分发挥中心组学习“在职理论学习充电站”功能，不断夯实领导班子思想政治建设。
制度化、规范化的中心组学习成为提升领导智慧、酝酿科学思路的重要平台。据介绍，去年，广东电网公司党委中心组成员完成调研报告22篇，理论文章《从严动真传导责任与压力，抓好党建强队伍促发展》等在《紫光阁》《跨越》杂志上发表。
为增强学习的感染力，该公司以“一季度一主题”党日活动、互联网平台、培训等为载体，推进理论学习常态化。以“理论+文艺”“理论+科技”“理论+典型”等多种形式，结合广东地域特色，力求通俗易懂、喜闻乐见。十九大召开后，该公司组织召开研讨会，成立宣讲团带头并带动各级开展宣讲530多场次。
立足实际 “学研用”一条龙
理论研究、理论创新的精品力作不多，对工作指导意义不大的问题在近年取得了突破。
近年来，广东电网公司《“牵手行动”品牌建设的探索与实践》《基于电网企业视角的社会主义核心价值观培育与践行路径研究》等课题多次获全国政研会、央企党建政研会优秀成果一、二等奖。2017年，由广东电网公司负责的南方电网课题《国有企业党建工作绩效考核评价体系研究》荣获了央企政研会2017年度党建政研成果一等奖。该课题主要负责人、广东电网公司新闻中心党委书记覃桂平表示，近年来党建政研课题得到了前所未有的重视，课题的实用性、针对性和可操作性越来越强。按照这个模式坚持下去，政研会将会真正成为“企业党建工作智库”。
该公司通过学习研究更新思维方式、理清发展思路，推动企业发展。以东莞供电局为例，该局打造“电莞家”企业品牌，落实“将生产经营难题交给党支部研究破解、将艰巨任务交给党员带头完成”的思路。“电莞家”服务团队设立了保供电团队、党员服务队、青年突击队等各类专业化队伍，由党员团员担任队伍带头人，在工作中勇挑重担、冲锋在前，实现了党建与业务深度融合。
“广东电网公司一直致力于构筑‘学研用’的有效体系，推动理论知识转化为提高干事创业的本领。”据介绍，今年该公司将继续在学懂弄通做实党的十九大精神上狠下功夫，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，围绕“排头兵”定位，把握“长板不够长、短板特别短、基础不够实”的现状，灵活运用“抓补强”方法，做到分类聚焦、精准发力，确保实现今年6个地市供电局率先达到世界一流，2019年整体达到世界一流的目标。
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标签：广东电网,理论武装,治企能力
