国网福建电力开展新入职员工关爱行动

　　炎炎夏日，又是一年的迎新季。8月1日，国网福建省电力有限公司系统各单位共迎来了630名今年新入职的员工。从这一天开始，他们加入国网福建电力大家庭，正式开启职业生涯。

　　国网福建电力高度重视青年员工，实施新入职员工关爱行动，组织开展入职迎新、引导、结对等活动，强化思想引导、生活辅导和业务指导，全方位、多角度做好新入职员工的关心关爱工作，帮助新员工更好地转变角色、尽快融入企业。

　　国网福建电力本部相关部门协同协调，省市公司一体化扎实推进新入职员工关心关爱工作，从衣、食、住、行等全方位考虑，早部署早落实。该公司精心编制《逐梦启航——2018年新员工入职指南》，帮助新员工尽快了解企业发展要求和个人成长需求；基层各单位分别编印了《新员工入职工作方案》、《新员工报到入职指引》等，建立新员工微信群，发布入职指引，加强沟通交流，提前了解新入职员工需求，为新员工提供工作及生活等各方面实用资讯，同时提前订制好工作服、安排好员工宿舍及随同家属的食宿等，确保新员工一入职，吃住全部到位。

　　新员工入职报到当天，国网福建电力开展入职迎新系列活动，提供迎新志愿服务，组织志愿者帮助外地员工做好入住安排和接站服务，让新员工入职第一天就感受企业“大家庭”的温暖；做好新员工入职手续办理工作，入职服务工作组现场办公，为新入职员工提供落户、党员关系转移、社会保险办理等入职手续，以及就餐卡、员工住宿办理等服务，实现新员工入职报到手续“一站式”办理。

　　国网福建电力组织开展2018 年新入职员工培训，对新入职员工进行分层级、分阶段、系统性培养，加强职业发展引导和成长关怀，促进新员工转变角色、融入企业，尽快适应企业和岗位工作需要。

　　同时，该公司还将开展入职成长辅导，为新员工讲解公司员工发展通道政策及相关规章制度，帮助新员工了解岗位工作所需的技能、职称要求等，引导新员工为自身成长做好知识技能储备，扣好入职第一粒扣子；开展入职结对活动，组织入职2-3 年的青年员工与新员工进行“一对一” 结对，为新员工介绍企业工作规则、 办事流程等， 讲解地方特色文化、 习俗等，帮助新员工快速适应工作和生活环境。

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来源：中国电力新闻网