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今年是改革开放40周年，也是南方电网的“文化深耕年”。深圳供电局深入贯彻习近平总书记“逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底”的要求，紧紧围绕中心工作，紧扣“勇于变革、乐于奉献”这一精神主题，通过大学习大讨论、拍摄视频短片等一系列文化创新举动，凝聚共识、振奋精神，走出了一条思想文化建设与中心工作相互融合相互促进的新路。
勠力同心把“不可能”变为“可能”
客户平均停电时间小于“1小时”是创建世界一流企业最关键、也是完成难度最大的指标。5月底，深圳供电局客户平均停电时间指标面临的形势异常严峻，计划停电占了客户停电时间的67%，配网中压故障率仍处高位，配网线路和配变的重过载情况频繁，平均故障停电时间较长……“‘1小时’目标年底前能实现吗？”不少人心里打起“退堂鼓”。
深圳供电局通过从严加大综合停电管理，大力推行“逢停必转”“能环必零”，扩大不停电作业范围，在6、7月有史以来同期计划停电任务最繁重的情况下，停电影响却减少了80%，计划停电时间仅0.01小时，创深圳有史以来最好水平。“截至11月，深圳客户平均停电时间0.62小时，同比下降70.5%，全年预计不超过1小时。正是靠着大家的顽强拼搏、攻坚克难，才把‘不可能’变为了‘可能’”。深圳供电局市场及客户服务部配网运维科科长赵欢说。
2018年是深圳供电局“创一流”的决胜年和“加快转型”的冲刺年。平均停电时间指标“攻坚战”的胜利滋味，让全体干部员工认识到只要勠力同心、锐意进取，再硬的骨头也能“啃下来”。靠着这样的一股拼劲闯劲，该公司今年以来取得了不少历史性的成就。
面对35年一遇的强台风“山竹”，深圳供电局昼夜奋战，以最快速度全面恢复受影响客户的供电，受到深圳市委领导高度肯定；全面接管深汕合作区468平方公里的供电营业业务；顺利完成招商蛇口区域电网接入深圳电网工作；成为全国404家“双百企业”中唯一入选的供电企业……
由上而下思想动员凝心聚力
深圳供电局高涨的干事创业氛围来自员工的自觉自励，更是高质量思想建设凝心聚力的结果。
3月份以来，为了统一大家的思想，深圳供电局发起了“决胜世界一流、加快全面转型”大学习、大讨论活动，为该公司“创一流”和加快全面转型擂响战鼓、鼓劲加油。深圳供电局开展书记党课、主题论坛、主题活动、道德讲堂、业务研讨等各类活动113场次，累计7000余人次参与，覆盖率超过100%。
大讨论活动没有搞上下一般粗，该局对于本部部门、单位班子、基层一线的讨论主题、内容要求不一样。“本部部门侧重‘紧盯目标’，基层单位则研讨如何‘务期必成，落实责任’，确保讨论有重点有方向有实效，不搞空对空。”深圳供电局宣传文化部企业文化与品牌建设科副科长邝妍说。
精心筹划，区分不同层级和对象，开展多场大型活动，将精神力量导入实际行动。3月初，深圳供电局以党委中心组（扩大）学习的形式，用2个整天时间，主要负责人带领各部门一把手，重走习近平总书记2012年深圳考察路、听专家授课，“零距离”感悟“杀出一条血路”“创出一条新路”的闯劲。依托南方电网“四个自信”宣传阵地（深圳），举办基层党组织书记体验式培训班，重温“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神。举办“建功新时代奋战创一流”青年论坛、“青年大学习”主题团日活动，通过演讲、座谈、情景剧等形式，表达广大青年投身创一流征程的信心和决心。
短片《变革者》的推出，则把这场浩大的思想动员推向了高潮。“他中专毕业来到这里，把困难踩在脚下，变成了100多项专利”，“他更喜欢飞起来，5分钟结束战斗”……短片以身边人身边事，提炼、传递着融汇了南网精神、深供特色的奋斗和变革的“因子”，在干部员工中引发强烈反响。
“开始大家对‘创一流’和全面转型目标的实现可能是心存疑虑，觉得实现不了。但通过一系列广泛动员、思想建设，大家思想认识发生了转变，由担心实现不了，转而思考怎么才能实现，怎么才能做到更好。”邝妍说。比如该局变电管理一所自主创新，开展了500千伏变电站直流偏磁隐患的治理及应用，有效提升变电站的安全运行水平；资产管理部为实现远期工作目标，主动工作，率先在全网开始了10千伏馈线分支节点改造等。
文化建设与中心工作双向融合双向促进
思想工作如果不结合业务就容易“脱实入虚”，业务工作如果“只实不虚”就容易事倍功半，深圳供电局一直致力于推动两者的融合。
企业文化建设不能搞大水漫灌、面面俱到，要紧扣中心工作，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有的放矢、精准发力。这是深圳供电局近年来以思想文化建设推动工作的一个重要“体会”。发动大讨论不是就思想谈思想，也不是单纯的业务研讨，而是虚实互进，结合工作谈思想、提高认识促工作，让“杀出一条血路，闯出一条新路”及“勇于变革、乐于奉献”等精神理念刻入脑海，成为思想共识，达到思想认同从“上墙”到“上心”的效果。
“文化建设是个隐蔽工程，抓住了主要矛盾，认准了方向之后，还要用心、用情去做，把它做成良心工程。”深圳供电局宣传文化部主任毛毳说。这是深圳供电局抓思想文化工作的又一个深刻体会。“有没有做到干部、员工的心坎上，虽然不能直观的检测，但大家都是有感知有反馈的，我们坚持目标导向，确保产品质量。”
精心设计每一次大讨论的主题、内容和形式，精益求精编排好《变革者》的每一帧每一句，精准考量、大抓基层把文化送到最前线，都是为了出精品、求实效。“前后反复修改了近10次，每天给拍摄团队讲深圳局背景、讲片中人的故事、讨论脚本，由于不在一个城市，常常要在电话里从晚上11点聊到凌晨一两点。”邝妍回忆起《变革者》拍摄过程感触颇深。“对方被这些人和事打动，最后预算不够时，核心的主创分文不收，要求把钱用在拍摄上，一定要拍好。”
文化建设必须与企业的生产经营、改革发展紧密融合。“融合不是单向的谁服务于谁，而是要使思想与实践良性循环，双向放大，双向促进。”毛毳说。深圳供电局聚焦改革开放40年的年度主题和创一流全面转型的中心工作，把“勇于变革、乐于奉献”化为精神力量，切切实实推动了企业的改革发展。
深圳供电局有关负责人表示，将进一步传承南方电网优良文化基因，大力推动思想工作与业务工作“虚实结合”，做到同部署、同推进、同考核，促进企业思想文化建设和业务工作同频共振，以高质量思想工作引领和保障一流企业建设和向能源产业价值链整合商转型。
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标签：深圳供电局,高质量思想建设,创一流
