山西电力创新教培模式 开发特色典型案例送进现场

　　“从竞赛结束到现在，我已去浮山、大宁供电公司等单位开展了十几场案例培训，讲课水平得到很大提升。”1月26日，山西临汾供电公司内训师张钰谈及这段时间的授课感受兴奋不已。在国网山西省电力有限公司开展的案例课程开发成果推广活动中，张钰取得课程开发类竞赛综合第一的好成绩。竞赛结束她就接到巡讲通知，将课程带给对口员工。

　　2018年起，国网山西电力创新教培模式，通过对所属各单位1000个特色典型案例筛选、提炼、开发，形成108个案例教学课程。去年11月1日开始，国网山西电力组织案例课程教学主题竞赛。赛程先后持续20天，共有23支代表队、115名选手参赛。通过初赛、复赛两个阶段，最终筛选出30个优秀课程案例。竞赛结束后，该公司组织实施覆盖所属23家单位的“送教”专项活动，将竞赛选拔出的案例课程开发成果进行深化应用，实现了企业培训和现场工作的无缝衔接。短短20天的时间里，就有30门优秀课程送到工区、班组、生产现场百余次，受众达到6000余人。

　　据国网山西电力人资部相关负责人介绍，案例课程开发培训将从实践中来的课程送到实际工作中，充分发挥案例教学的优势，有效提高培训针对性，解决基层工作的实际问题。同时，活动有效盘活内训师市场，提升各级各类人员的培训水平。

　　据了解，国网山西电力将把“送教”专项活动持续开展到春节后的“学习周”，使得优秀案例课程能送到基层工区、班组进行集中学习。

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来源：电力网