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为贯彻国资委“中央企业基层党建推进年”和国网公司“创先争优年”工作安排，高质量推进年度党建工作任务，4月10日，国网陕西电力下发通知，以不断夯实党建工作基础，全力巩固“旗帜领航·三年登高”“对标管理年”各项成果为目标，全面扎实推进党建工作量化计划管理。
该公司从党建责任、组织建设、党员管理、思想政治工作、企业文化、统战团青、创先争优等7个方面，加强党建工作量化计划管理，共细化分解为42项具体任务。党建工作责任方面，重点包括健全党建工作责任清单、报告年度党建工作、党委书记抓党建述职评议考核、提高基层党建绩效考评质量、党建工作联系点督导。组织建设方面，重点包括党组织规范设置、按期换届、完善党组织基本信息管理、发展党员、党员组织关系转接、党费收缴、党内关怀帮扶。党员管理方面，重点包括“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党支部书记培训、共产党员服务队开展活动。思想政治工作方面，重点包括党委理论中心组学习质效、领导班子成员讲党课、思想动态调研分析质效、“学习强国”推广应用。企业文化方面，聚焦“三型两网”战略，深化“旗帜领航？文化登高”行动，重点包括党委研究企业文化和精神文明建设、以“三型两网”战略为核心开展企业文化培训、企业文化建设重点项目、“百千万”示范点工程、企业文化专项整治。统战团青方面，重点包括研究统战工作、统战人士基本信息统计、组织建言献策、开展主题活动、开展特色活动和研究团青工作、团组织述职、按期换届、志愿者网络注册工作。创先争优方面，突出党建引领，重点包括选树先进典型、总结推广经验、对外宣传报道、内部总结宣传、加强理论研究、青年创新创效。
为确保量化计划管理真正取得实效，不走过程，国网陕西电力突出过程管控，结合党建信息化建设，积极采取实时填报、月度统计、季度通报、年度评价的方式，加强党建重点任务的日常监测和督促指导，将量化计划任务完成情况作为党建工作评优评先的重要依据，纳入年度党建工作绩效考核评价。实现全系统、全过程、全周期管理，不断提升公司党建工作专业化规范化水平。
国网陕西电力党委要求，各单位党委要明确目标要求，细化责任分工，强化日常管控，统筹推进党建工作各项任务。要加强党建工作分类指导，分层实施、分级管控，建立健全量化计划管理常态长效机制。要及时总结经验，提炼特色亮点，选树示范标杆，形成一批典型经验、优秀案例和管理成果，推动党建工作高质量发展。
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标签：陕西电力,党建工作,量化计划管理
