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8月的第二个星期，广西电网公司领导班子马不停蹄：8月5日至6日，沉下各供电局与基层一线员工开展安全生产大讨论、大反思；8月7日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育近期工作部署会；8月8日，在主题教育调研成果交流会暨对照党章党规找差距专题会上，深入交流探讨调研中发现的问题症结、根源剖析，明确了整改方向和整改措施。
“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，广西电网公司紧密结合自身实际，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，开展“当先锋作表率创一流”特色实践活动，对问题进行“大盘点”，聚焦聚力破解突出问题，推进主题教育与中心工作相融合、出成效。
到基层摸排发展症结
“分局技术技能专家占比是多少？”“配电运维班有几个党员？党员怎么发挥作用？”
7月16日，高温酷暑。广西电网公司董事长、党委书记揣小勇走进贵港供电局覃塘供电分局，围绕“领导班子和干部人才队伍建设”等专题开展“不忘初心、牢记使命”主题教育基层调研，与生产、营销一线班组员工同坐“一条凳子”，聚焦工作中的疑点难点问题，探讨解决办法。
调研不是“纸来纸去”，只有瞄准真问题，力戒形式主义、官僚主义，才能找到解决问题的良策。广西电网公司党委聚焦重点难点，围绕打牢安全生产经营管理基础、优化营商环境、加强干部人才队伍建设、推动党建工作与改革发展生产经营深度融合等11个专题，11位领导班子成员分别到20个基层单位等开展实地调研，查找问题、听取意见、找准症结。同时，聚焦中心工作开展常态化下基层，编制领导班子成员年度调研计划，做到领导班子成员平均每月至少下基层2次，机关各部门平均每周至少有1名负责人下基层1次，切实帮助基层解难题、想办法。截至7月，形成了11份专题调研报告，共查摆问题102项。
用脚步丈量出来的调研才有说服力，凝聚基层智慧的结论才有生命力。广西电网公司实施“片区经理”管理模式，源于在调研中发现广西方言用户占比大、“由渠道向班组”的流转模式较为耗时等，提出将服务关口前移，使客户问题在片区第一时间得到受理、就地解决，打通客户服务“最后一公里”。
以钉钉子精神立行立改
在主题教育调研成果交流会暨对照党章党规找差距专题会上，揣小勇表示，“经过调查研究、检视问题环节，我们基本摸清了公司改革发展存在的问题、症结，现在关键是做好‘后半篇文章’，把调研结果转化为工作成效、发展成效。”
事事有回音，件件有落实。该公司坚持把“改”字贯穿始终，重点抓好中央要求的8个方面突出问题的专项整治，选取玉林、来宾、崇左、梧州供电局等7家单位，试点探索在市场营销、基建工程领域开展整治不正之风和“微腐败”问题“扫雷”行动，并加大力度对巡视巡察、脱贫攻坚督查等发现问题进行再梳理、再盘点，确保落实整改到位。
同时，坚持问题导向，抓好调研检视发现的102项问题的立行立改。目前，已完成整改或明确答复意见53项，已制定限期解决问题或改进工作的具体举措31项，需要持续关注予以逐步解决的18项。其中，开展优化营商环境百日攻坚行动，报装用时大幅压缩70%以上，实现22项业务“一次都不跑”，客户获得感不断提升，在自治区营商环境大督查中位列7个测评行业的首位，“减环节、减资料、减时间、降成本”进入全国一流水平；针对党建促脱贫攻坚作用发挥不明显、措施不够细化等问题，研究出台了《关于进一步深入推进抓党建促脱贫攻坚的通知》，从各级党委、党支部、党员、扶贫干部四个层面明确12项具体工作措施；针对基层减负问题，制定了解决形式主义突出问题为基层减负5个方面18项措施，上半年本部会议数量同比减少33.49%……广西电网公司边学边改、边查边改，取得了实实在在的成效。
用高质量发展检验成效
今年，广西电力体制走向一体化，7月30日，南方电网公司与广西壮族自治区人民政府在南宁签订新时代全面深化合作战略框架协议。当天，广西电网公司与广西农村投资集团有限公司签订了组建新公司合作框架协议。根据协议，双方将共同组建新公司，从2019年9月1日起，全面接管广西水利电业集团有限公司下属40家县级供电企业，加快解决广西农村电网发展不平衡不充分问题，助力广西打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略。
这是在南方电网公司党组的坚强领导下，广西电网公司党委始终坚持把主题教育与中心工作结合起来，与事业发展结合起来，与服务大局结合起来取得的重大成效。
主题教育开展得如何，最终看效果。今年1—7月，广西电网公司各项工作稳中有进、稳中提质，多项指标优于去年同期，售电量821亿千瓦时，同比增长6.5%；客户平均停电时间（低压）5.57小时/户，同比减少4.61小时/户。
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标签：广西电网,扎实开展“,不忘初心,牢记使命,主题教育
