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5月25日，国网湖北省电力有限公司稳就业“智远英才”专项招聘会如期召开。今年高校毕业生达874万人，成为就业重点群体。国网湖北电力积极响应党和国家“六稳六保”号召，找准就业大考的 “题眼”，在“电力用工招聘季”专项活动中，特别实施“智远英才”专项招聘，着力解决边远地区、贫困县市、贫困家庭高校毕业生就业困难问题，在稳就业保民生中迈出坚实步伐。
带着情感 “点对点”连线
“这次招聘对很多孩子而言是一次难得的机会。”国网湖北电力人力资源部招聘人员陈旷介绍说。今年年初，国网湖北电力已完成高校毕业生招聘工作。因湖北和武汉是疫情防控的重点地区，国家电网有限公司招聘政策大力向湖北地区和贫困地区倾斜，向湖北再超额提供500个高校毕业生就业岗位，使解决更多贫困毕业生就业问题成为可能。
为了将招聘政策红利落实到位，国网湖北电力“智远英才”专项招聘提供60个招聘岗位向贫困高校毕业生倾斜，对建档立卡贫困户家庭、低保户、贫困地区农业户口生源，优先给予考试机会，对笔试达到国家电网有限公司规定最低分数录取线的贫困学生，按照综合成绩进行单独排名，提高录取比率。
扛着责任 “面对面”洽谈
“家贫志不贫，这个小伙子很不错。”5月25日，就读于天津财经大学的张继成，在招聘会意向面谈中展现的综合素质和专业知识，得到了招聘人员的频频称赞。
张继成家是湖北恩施巴东县三友坪村的贫困户，全家务农，每年收入微薄。很早就当家的张继成，希望大学毕业后尽快工作，通过自己的努力改变家庭贫困现状。得知招聘信息后，张继成第一时间报了名，在意向面谈中，他对工作地点、工种类别、劳动强度、发展方向等问题进行了详细咨询，对各项条款十分满意，当场就达成了签约 意向。
为了争取更多优秀贫困毕业生，国网湖北电力采取一对一面谈方式，深入掌握每一名毕业生的具体情况，在同等条件下，按照招聘单位所在地户口生源优先、建档立卡贫困户家庭生源优先、贫困地区农村户口生源优先、高学历层次优先等原则进行，确保达成意向的高校学生既满足公司用工需求，又是急需改善家庭生活困难的贫困户。
在落实优先录取原则的同时，国网湖北电力更加注重优选，不仅要求高校学生专业对口，品学兼优，还划定不能有受处分记录的硬杠杠。本着对企业发展负责的态度，该公司还约定有硕士5年，本科8年，专科12年的服务期，培养出经过实践考验、吃得了苦、沉得住气的企业骨干栋梁，努力为基层一线和困难艰苦地区选拔、留住优秀人才。
怀着期盼 “手把手”培养
5月22日，在神农架供电公司定点扶贫村长青村，牟巍一大早就和同事们来到贫困户家里，帮着干农活、喂牲口，排查用电隐患。说到农村里的活计，牟巍是一把好手。
牟巍家住神农架林区木鱼镇老君山村，以前是村里建档立卡的贫困户。2014年，牟巍考上三峡大学科技学院，全家人在高兴之余却为学费发了愁。得知情况后，国网湖北电力按照国家电网有限公司定点扶贫政策，主动联系牟巍，连续4年资助他顺利完成了学业。2018年，高校毕业的牟巍通过“智远英才”招聘考入神农架供电公司，成为一名电力工作者。这份工作不仅解决了牟巍的就业问题，也为家里增加了一份稳定的经济收入。
扶上马，送一程。国网湖北电力为纳入“智远英才”计划的高校毕业生，制定特定的人才培养方案，安排相应技能素质提升培训，制定员工成长轨迹图，在专家申报和技能鉴定方面出台相应政策，在职业晋升发展方面给予倾斜。同时，该公司还给予一次性补贴和服务期津贴，帮助贫困毕业生尽快适应工作，尽早回馈家庭和企业，实现“一人就业，全家脱贫”的目标。
自4月24日以来，国网湖北电力用工招聘季专项活动已累计召开18场招聘会，提供2800个用工岗位，在稳岗扩就业中积极贡献国网力量。
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标签：湖北电力,就业扶贫,生活有盼头
