贵州电网：出实招 稳就业　助近3万名农民工在黔就业

　　为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，在南方电网公司党组的指导下，贵州电网公司在做好疫情防控工作的基础上，一方面全力推进基建项目复工复产，一方面按照“贫困户优先、本地优先”的原则，向该公司所属各基建单位承包方发出倡议，鼓励施工单位在低技术含量岗位及辅助工种招工时优先录用本地贫困农民工，主动为其提供基本技能培训、安全知识培训，在其通过安规考试、疫情排查等措施后安排进场施工作业。

　　据统计，截至6月15日，贵州电网公司已帮助2.95万名农民工就业，其中通过电网基建项目已解决包括来自“9+3”贫困县3000人在内的1.9万贫困地区农民工就业，为贫困人口带来稳定经济收入。同时，该公司在帮扶村积极组织开展种养殖、美容美发等各类技术培训，让受疫情影响的农民工掌握脱贫致富本领。

　　精准帮扶暖人心

　　13年前，家住贵州省铜仁沿河县雷字堡村的村民王旭亚在丈夫去世后便远赴浙江温州纺织厂打工，凭借一双巧手撑起了年迈母亲和两个儿子的生活。今年因疫情影响，王旭亚一直滞留在家无法外出务工，家庭也就失去了收入来源。

　　就在王旭亚一筹莫展的时候，沿河供电局电力施工队员带着“抗疫稳岗扩就业”的宣传资料进村招工了。王旭亚第一时间报了名，经过短期培训后正式上岗成为电力施工队员。

　　经两个月的学习，王旭亚已掌握了基础作业技能，于4月13日通过了全省特种作业考试，成为新吸纳的700多名施工队员中首批晋级为技工的人员之一，同时也是唯一的女性技工。

　　“现在就想多干点、多存点钱，给儿子娶媳妇做准备。”如今王旭亚已成了施工队里收入最高的队员之一，也对未来生活有了更美好的憧憬。

　　技能培训长本事

　　在贵州省安顺紫云县，为了帮助因疫情影响不能外出务工的农民工，安顺供电局在施工项目和大集体企业招工过程中优先录用当地贫困农民工，并采取“师带徒”的方式为农民工提供技术培训，培训合格后再分配到适合的岗位上去。

　　贵州电网黔冠电力科技有限公司总经理张玉宁介绍，农民工在通过安规考试且体检合格后，将由技术熟练的师傅带领其开展施工作业，以点对点指导的方式使其尽快掌握各种施工技巧，在通过专业考试后持证上岗。

　　自2月20日以来，仅该公司便为当地120个贫困农民工家庭提供了就业岗位，每位农民工每月最低保底收入达3500元。

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来源：南方电网报