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7月中旬，国网天津市电力公司印发《关于进一步提升基层党支部建设质量的实施意见》。今年，国网天津电力党委通过创新制度机制、工作载体和管理方式，深入落实国家电网有限公司“基层党建巩固提升年”工作部署，确保抓在实处、抓出实效，持续提升党建引领价值创造能力。
细化流程 压实党建责任
7月16日下午，静海供电公司召开7月份的党建工作例会。国网天津电力党建部专责程欣欣和国网天津电力党校专责贾惠雯在会场听得很认真。今年，国网天津电力建立党建部和党校人员联合列席基层党建例会机制。“这已经是我们列席的第43场会议，要通过参会把基层党委、党支部落实党建主体责任的亮点和不足带回去，也要摸一摸党支部书记履责能力。”程欣欣介绍。每次列席后，他们都当场组织与会党支部书记进行党建应知应会闭卷测试，党校则会根据测试结果优化后期党支部书记培训课程设置。
国网天津电力党委建立基层党委书记手写季度党建工作报告机制，常态开展“党组织书记大讲堂”互动，动态梳理分析24名基层党委（总支）书记作为抓党建第一责任人履责情况，同时逐一开展基层党支部书记党建述职报告分析。截至7月中旬，该公司党委累计反馈标准化规范化建设、制度规范细化落实等巩固提升建议意见52条。
目前，国网天津电力已形成覆盖党委、党支部、党小组、党员的四级党建责任体系，涵盖19个不同角色、106个评价指标、22项工作流程。今年7月，东丽供电公司党支部标准化创新管理模式——《基于“创、评、管、进”的全流程控制的基层党支部评星定级管理》获评第五届全国基层党建创新优秀案例。“单位出台的一系列方案为我们提供了业务指导，把党建工作该干什么、怎么干、干成什么样布置得全面细致。”东丽供电公司党建部主任张亚颖说。
业务指标 检验党建融入质效
国网天津电力党委组织省公司业务部门牵头开展党建融入营销服务业务流程，“业务问题研讨进‘三会一课’”机制是其中一项主要措施。
7月10日，国网天津电力“变革强企工程”办公室、营销部、党建部3个部门的3名党员骨干来到杨柳青供电服务中心，与该中心党支部成员共同开展主题党日活动，围绕降低客户服务投诉工单这一主题，提出党员要在服务工单流程记录中标识身份，同时结合自身业务列出改进措施、作出服务承诺。
“党建融入质效如何，最终要用业务指标的提升来验证，所以要坚持目标引领与问题导向，强化党建与业务及相关方联动。”国网天津电力党建部主任李统焕说。
此外，国网天津电力党委结合业务需要，组织党建部门与业务部门联合开展“党建+基建七个一活动”、工程一线临时党支部建功行动等一系列活动。该公司党委还通过实施45个“党建+”工程落地示范项目和195个“一支部一项目”省公司级重点项目，最终形成专业联动的三级联创实施体系。
目前，国网天津电力党委对各项党建融入中心项目实施跟踪推进，加强过程督导和动态优化，推动安全生产、工程建设、优质服务等重点工作高质量开展。
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标签：天津电力,基层党支部建设
