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江苏电力发布首份分层分级绩效工具集

作者: 通讯员 陆德宏 冶善伟   2020-08-25

    通讯员 陆德宏 冶善伟 报道 8月7日,国网江苏电力发布第一辑分层分级绩效工具集,为该公司绩效考核激励提供更科学和更准确的参考依据。这是江苏电力结合自身实际,在绩效管理创新领域取得的阶段性成果。

  以往江苏电力各家采用的模式大多缺乏考核的针对性和绩效评价的科学性,无法调动员工的工作积极性。为此,该公司大力开展分层分级考核体系构建与实践,在总结各单位管理实践基础上,编制分层分级考核工具集,将各层各级成熟的、优秀的绩效管理方法进一步推广,让需求相同的单位、业务相近的班组共享。

  “自2019年以来,我们发动各直属单位、各地市供电公司搜集上报各家在绩效管理方面的创新举措,在经过层层筛选整理后,编制成这本绩效工具集。该工具集共汇集了25篇绩效管理案例,具有较强的借鉴性和操作性。”负责主编该工具集的江苏电力人资部相关负责人介绍。

  “后续我们还将不断挖掘各单位、部门、班组的典型方法,择优编入公司分层分级绩效考核典型案例集,以点带面、以面带全,打造出绩效管理的‘江苏样板’。”该负责人表示。

 

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来源:中国电力新闻网

标签:江苏电力,分层分级,绩效工具集

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