《南方电网公司创建模范总部2024年行动计划》发布

　　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，中央和国家机关要持之以恒正风肃纪，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。这一重要论断为公司加强模范总部建设提供了根本遵循、指明了前进方向。

　　同题共答，同力共举。日前，《南方电网公司创建模范总部2024年行动计划》发布，围绕讲政治、转职能、转方式、转作风、加强组织领导五个方面发布47项措施，提质增效稳增长，全力以赴开新局，谱写模范总部创建新篇章。

　　带头讲政治

　　持续增强“两个确立”“两个维护”忠诚度

　　对党忠诚，是共产党人的首要政治品质。总部作为公司忠诚拥护“两个确立”、坚决践行“两个维护”的“第一方阵”，自当心怀“国之大者”，坚决服从党和国家事业发展大局。总部提出9项措施，让讲政治、讲忠诚成为模范总部最鲜明的底色。

　　以强化理论武装淬炼忠诚。组织总部党员干部分批次参加习近平新时代中国特色社会主义思想轮训，同时组织总部党员干部参加理想信念教育体验式培训，推动党的理论入脑入心。

　　以带头执行民主集中制诠释忠诚。总部进一步修订完善公司直属党委权责清单(2024年版)、公司总部党支部议事清单(2024年版)，制定印发总部党支部书记、委员履职清单和到位标准。同时举办公司2024年总部党支部书记抓党建工作培训班，深化总部“四强”党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　　以拥护“两个确立”践行“两个维护”筑牢忠诚。进一步推动“两个维护”八项机制在总部部门高效运转，落实中央巡视整改方案，制定公司直属纪委2024年度政治监督工作方案，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及党中央重大决策部署、中央巡视整改、国企改革深化提升行动等事项强化监督检查。

　　带头转职能

　　大力提升管理模式与战略体系创新度

　　2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年，也是承上启下的攻坚之年。公司总部将进一步注重发挥企业功能价值，以9项措施不断优化总部职能定位，完善现代管理模式与战略管理体系，推动公司改革创新、发展新质生产力。

　　持续优化总部职能定位，引领改革创新动力。优化总部部门职能配置，完善总部业务职责动态调整和协同工作机制；综合运用跟踪督办、督查检查、考核评估、宣传推广等机制深入实施国企改革深化提升行动；进一步推进创新管理体系优化设计与制度修编完善，更大力度纵深推进“科改行动”“双百行动”。

　　完善现代管理模式，深入落实战略管理体系。深化总部综合管理体系运转治理，强化与各管理子体系间管理要素与能力协同，发挥对子体系的统筹、协同和约束作用；统筹抓好“九个强企”建设，做好强企建设成效评估；加快建立健全创一流评价体系，推动战略管理体系向二级单位延伸。

　　带头转方式

　　全面强化管理体系与工作质量协同度

　　当前，国企经营考核指挥棒锚定“一利五率”目标管理体系，价值创造导向鲜明。公司总部聚焦效益效率关键指标推出12项措施，推动执行力建设更深入、协同管理更高效、工作质量更突出。

　　以协同运作机制提升工作质效。推动管理体系彰显“公转”效力，完成新一批企业级管理协同过程设计，进一步完善南网e办功能，常态化开展制度测评；推进总部制度与标准管理体系设计，营造公司标准化工作良好氛围；策划实施一批总部管理创新项目，推动总部管理持续精益化。

　　以知行文化促进执行力建设。总部将进一步落实文化强企三年行动计划，深化“知行文化”建设，结合总部各部门业务领域实际落实落细《南方电网企业文化理念(2023年版)》。

　　以数字化转型赋能业务发展。积极推广“都匀范式”，加快人工智能与业务深度融合，进一步推动业务走向“数智赋能”。

　　带头转作风

　　多措并举集中发力淬炼作风严实度

　　作风建设永远在路上，没有完成时。总部具有风向标作用，应当展现作风建设主阵地的担当。围绕调查研究、服务基层、贯彻落实中央八项规定精神、建强总部队伍、建设清廉总部五个方面制定12项措施，以作风问题“大扫除”淬炼过硬严实作风。

　　练好调查研究基本功。调查研究是我们党的看家本领。以扎实的调查研究推动企业高质量发展，是打造模范总部的应有之义。总部将进一步带头落实《公司党组关于大兴调查研究的实施方案》，研究制定公司调查研究管理办法。

　　抓实基层服务强作风。上门察民情、上心解民忧，党的工作最坚实的力量支撑在基层。制定实施公司2024年为基层减负“实招硬招”措施清单，推动总部党支部与基层党组织结对联系机制常态化运行，走好新时代党的群众路线。

　　突出纪律教育转作风。检视整改作风顽疾，关键在“严”、要害在“治”。公司总部带头从“坚持过紧日子”到“习惯过紧日子”，编制印发公司总部过紧日子举措，持续开展违反中央八项规定精神问题专项治理；组织总部党员干部开展党纪学习教育，对总部新入职干部员工开展廉洁从业教育；动态完善总部部门(机构)日常监督基本信息库、总部三级正及以下人员廉洁档案库、总部落实中央八项规定精神数据库；建强做优总部监督控制管理体系，细化职能监督重点事项清单及到位标准，加强监督过程管控与成果运用。

　　百尺竿头，更进一步。南方电网公司总部将加强组织领导，通过召开推进座谈会、汇编典型经验案例、开展专项监督等措施，扎实推进2024年度模范总部建设，充分发挥总部的示范引领作用，为推进中国式现代化南网新实践作出更大贡献。

　　南网报记者 张玲 通讯员 郭超

来源：南方电网报