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领导班子带头大兴调研之风，2023年累计调研206次、解决问题96个；固化形成“带案下访”工作机制和重大项目“首席客户经理制”，曾经得到中央主题教育领导小组办公室联络三组充分肯定，获广西壮族自治区主题教育调研服务先进集体……
自模范本部创建以来，广西电网公司党委全面对照南方电网公司创建模范总部“一讲三转”（讲政治、转职能、转作风、转方式）要求，结合实际明确“政治硬、效率高、服务好、业绩优、风气正、堡垒强”18字创建目标，打出了一套“组合拳”，推动创建工作取得扎实成效，在2023年度模范本部创建调查问卷测评中，总体评价“好”率达94.01%。
层层压实责任
三级联创联建一贯到底
模范本部创建工作既“操其要于上”，加强顶层设计，也“分其详于下”，把握工作着力点。
广西电网公司党委切实下好创建工作的顶层设计“先手棋”，明确强化政治建设、切实为基层减负、强化党支部建设等6个方面22项举措，构建省、市、县三级联创联建的良好格局。
本部19个职能部室担负起创建主体责任，累计制定了370余条提升措施。系统三四级单位参照标准制定承接落实措施，有力推动本级职能部门细化创建计划，构建起省、市、县三级联创联建良好格局，并通过“日常监督检查+年底述职考核+满意度测评”相结合的方式，打通模范本部创建责任落实“最后一公里”。
与此同时，用好考核的指挥棒形成闭环、狠抓落实。广西电网公司直属党委副书记、党建部主任朱艳说：“我们坚持把模范本部纳入对基层单位党委书记述职评议、年度党建责任制重点内容进行考核，确保模范本部创建严的标准一贯到底。”
激发“满格”状态
纵深推进模范本部创建
“政治硬、效率高、服务好、业绩优、风气正、堡垒强”的模范本部是什么样的？
广西电网公司这么回答：全力支撑平陆运河建设迁移航道27回线路，为一条大河通江达海让道。历经一年零10个月建设，世纪工程平陆运河三大枢纽已具雏形、航道疏浚有序推进。
持续优化用电营商环境，深化前中后台客户服务快速传递和解决机制，连续9年在地方公共行业满意度测评中保持第一。
2024年5月，投运我国首座大容量钠离子电池储能电站，填补业界多项空白……这是模范本部“业务优”的具体实践。广西电网公司党委积极回应人民期盼，紧盯18字目标，推动模范本部创建工作深入人心。
在打造“效率高”模范本部方面，深入实施对标世界一流专项行动，2023年公司创一流指数同比提高3分，连续三年实现快速提升。
在培育“风气正”模范本部方面，建立“四个一”工作机制（实施方案、工作指引、工作提醒、问答库），以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，突出抓好“读书班+中心组学习”相结合、“廉洁课堂+法纪宣讲”相结合、“案例剖析+现场警示”相结合，将党纪学习教育融入日常、抓在经常。
聚焦三大关键
以一域带动全域走深走实
广西电网公司党委还聚焦基层矛盾化解、职能支部建设延伸指导、新电力“变个样子”三大关键，推动模范本部创建工作成果惠及更广范围。
聚焦基层矛盾化解，弘扬“四下基层”优良传统，大力推进实施“带案下访”，形成体系化规范化工作流程。2023年非检举控告类信访举报同比下降53%。
聚焦职能支部建设延伸指导，大力推行各职能部门党支部研究业务工作时，一起研究本专业领域支部建设；部署业务工作时，一起部署本专业领域支部建设；到基层检查调研工作，一起检查调研本专业领域支部建设；总结业务工作时，一起总结专业领域支部建设延伸指导情况，以一域从严治党推动全域从严治党。
聚焦新电力“变个样子”，充分发挥职能部门业务和党建优势，开展一次联学活动、开展一次调研活动、培育一个标杆党支部、开展一次对标活动、开展一批办实事活动“五个一”活动，带动结对广西新电力集团企业业务、党建质量双提升。2023年以来，帮助其解决实际问题100多个。
下一步，广西电网公司党委将在强化责任落实，提升创建成效，做好模范本部创建经验总结三方面持之以恒用劲发力，以高质量党建引领高质量发展，助推南方电网公司加快建设世界一流企业，为中国式现代化南网实践贡献智慧和力量。
（卢业林 韦露）
标签：广西电网,创一流指数,快速提升
