X
贵州电网公司贵阳乌当供电局员工通过“知行南网”新型阵地开展学习。 胡荣幸 摄
以党支部为单位分层分级建立学习小组1444个、参与总人数17180人、下发任务12432个……一组组数据，是贵州电网公司“知行南网”新型阵地学习小组试点应用取得的阶段性成绩。
为持续推动党的创新理论武装走深走实，2024年11月以来，在南方电网公司指导下，贵州电网公司依托“知行南网”新型阵地，创新学习形式，以党支部为单位试点探索学习小组应用，由党支部书记或宣传委员担任学习小组组长，充分发挥带学促学作用，目前已在所属各级党组织全面推广，营造了一级抓一级、层层抓学习的浓厚氛围。
瞄准需求 寻找解题思路
近年来，互联网发展迅速，信息发布渠道多、发布门槛低，失真信息传播问题日益严重。如何加强员工网络意识形态领域学习，成为亟待推动的工作。
“党中央对网络意识形态工作作出系列部署，南方电网公司作出了建设和应用意识形态新型阵地，推动形成良好网络生态的安排，这让我们更加有方向、有底气地去解决问题。”贵州电网公司党建工作部主任、团委书记雷霖说道。
以问题为导向，贵州电网公司探索建立党员干部网上发挥正能量、支部网上做好“四个群众”工作的机制，立足南方电网公司“知行南网”新型阵地，探索学习小组应用，扭转“两个散落”(员工散落在网络各处，输出的内容散落在网络各处)的被动局面。
经过广泛调研，贵州电网公司决定以“113”工作思路牵引具体实践，即找准“一个定位”：建设广大员工理论自学、互促共鉴的数字化理论宣传平台；走好“一条路线”：以党支部为抓手，走好网上群众路线；把握“三个要点”：内容上集中供给、频率上动态推送、方式上强化激励。
目前，贵州电网公司建立学习小组1444个、兴趣小组424个，参与的党员10211人、非党员6969人，创建任务413个、群聊1164个，高频活跃用户占比达44.2%。
广泛参与 学习氛围浓厚
“您收到了一项新的学习任务。”在手机出现弹窗后，贵州电网公司贵阳花溪供电局黔陶供电所党员王承政利用工余时间，打开知行南网APP，进入该党支部党建学习小组的“学习任务”栏，对新发布的《一图读懂全国两会精神》内容进行学习，并在群聊内分享感受。“相比以前固定时间在主题党日集中学习、按照学习计划来学习，这样的学习模式更加灵活。”王承政表示。
变化，还悄然在非党员群体中显现。“以往，我们的学习一般是参加形势教育、部门会议或自学去进行，可工作一忙起来，自律性难免不足。现在学习资料直接推送到手机上，还设置了明确的学习任务，学习更加方便。”贵州电网公司毕节供电局输电管理一所非党员李康感触颇深。
通过拓展阵地、创新形式，贵州电网公司目前已实现“中央厨房”式的学习供给模式，员工随时随地都能利用工余的碎片化时间开展理论学习，自主学习、互动分享成为常态，切实做到用新时代党的创新理论凝心铸魂。
“接下来，我们将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，及时向基层党组织下发有关学习文件、警示案例等，主动设置有关讨论议题。”雷霖表示。
(龙定锦 李堑 冯沁 刘凯)
标签：贵州电网,知行南网,新型阵地学习小组,试点应用
