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2026年5月，在南方电网公司党组的统一领导下，公司党建部联合人资部、科创部、架构部、工会办等部门，从思想引领、政策宣贯、攻坚实践、典型选树4个方面作出系统部署，全面拉开了公司首个“青年创新月”序幕。一股汇聚7万余名青年员工青春力量驱动的创新浪潮，从珠江之畔奔涌至云贵高原，从南海之滨辐射至东盟腹地，共同勾勒出南网青年投身科技创新的生动图景。
铸魂：从“要我创新”到“我要创新”
南方电网公司将“铸魂”作为青年创新工作的首要任务，通过全方位的思想引领与价值重塑，全面提升青年创新创效素养。
公司通过召开纪念五四运动107周年主题团日、开展青年创新主题展、举办“青马课堂”等一系列举措，从精神洗礼到实战赋能，不仅讲透了“为何创新”，更教会了青年“如何创新”，进一步将“青年创新月”推向高潮。
总部统筹部署，基层转化实践。各单位紧扣电网安全、技术革新等重点任务，立足实际打造一系列特色鲜明，亮点纷呈的实践成果。云南电网公司首创“情景剧+团课”沉浸式教育模式，青年员工自编自演，将科技创新要求生动融入舞台演绎与理论宣讲，实现青年思想引领与业务发展的深度融合。南网澜湄国际公司青年则透过500千伏鲁西背靠背换流站实时跳动的跨国输电负荷曲线，精准捕捉到了区域能源互联互通的“脉搏”和技术迭代的迫切信号，从而更加坚定了通过自主创新掌握核心算法、护航国家能源安全的使命担当。
当思想的火花被点燃，一场关于“何为青年创新”的大讨论随即在全网展开。贵州电网公司打造的“青说创新·智享同行”沙龙里，青年们走进计量中心智慧工厂，对标学习“都匀范式”，反思自身工作的改进空间。南网产融集团董事长与青年围坐一圈，倾听他们在转型发展中的困惑，为青年员工讲授了一堂生动团课。南网财务公司则聚焦金融服务、司库运营、数字化建设、创新创效等重点任务，公司领导们与青年齐聚一堂，分享学习心得、畅谈工作思路。南网共享公司召开青年创新座谈会，围绕创新“架构化、体系化、数字化”融合等重点工作建言献策。
搭台：拆除“篱笆墙”，共奏“协奏曲”
针对资源分散、条块分割等“篱笆墙”，南方电网坚持“搭台”赋能，打破地域、专业与层级壁垒。通过构建跨界交流、资源共享及赛马竞技三大平台，整合内外要素，推动青年“金点子”转化为协同合力，奏响全员创新“协奏曲”。
打破地域与行业的壁垒，成为首届“青年创新月”的鲜明注脚。广东电网公司举办的“科创青年行奋进新时代”粤澳青年创新交流活动，让电网青年与澳门高校、企业的科研人员坐在了一起，擦出多个产学研合作项目的火花。广西电网公司组织青年走进柳钢、五菱等先进制造企业，让青年工程师在制造业的精益管理中找到电网运维的灵感。海南电网公司聚焦量子通信前沿，组织青年赴崖州湾科技城、空天信息研究院研学，在自贸港的科创高地感受未来的召唤。
打破技术壁垒，成为互通有无的有效路径。深圳供电局组织青年参观南方科技大学光纤传感相关技术实验室、前往华为研学交流、开展低空科技创新体验式活动等，为青年搭建对外创新交流平台，举办青年创新创效成果主题展览，引导青年立足岗位创新创效。广东电网公司广州供电局举办青年创新成果转化交流会，遴选了安全生产、电网运维等领域的10多项科研成果进行现场实物展示，为该局培育新质生产力、赋能电网高质量发展注入强劲青春动能。南网产业发展集团的首届“青年说能源观”创新沙龙，邀请行业大咖与青年共话能源变革趋势，拓宽了青年的全球视野。南网人才发展中心精准对接一线业务痛点，面向全校征集了29个数智化工具开发需求，让技术供给与业务需求实现了“双向奔赴”。
资源共享则是青年迈上创新台阶的关键支撑。南网供应链集团举办QC小组成果现场评审，评选出20项优秀成果，并组织青年赴先进企业研学，让创新看得见、摸得着。南网传媒公司紧扣数字化发展目标，落地数字媒体业务发展方案与AI技术快速应用“六个一”举措，举办AI英雄榜技能竞赛并设立青年专属奖项。南网北京分公司组织业务部门青年员工积极参加与遥感、气象等单位的交流，服务拓展“卫星+电力”“气象+电力”等战略性新兴业务。
建功：把“金点子”变成“金果子”
“建功”是检验创新成色的试金石。南方电网公司引导青年将目光从实验室投向生产一线，将创新的“金点子”深植于重大工程、海外项目和改革深水区，直面“卡脖子”难题，用实干将“金点子”转化为“金果子”。
青年突击队是攻坚克难的先锋军。在南网超高压公司，青年突击队聚焦藏粤直流、湘黔直流等重大工程，建立起“二级团委—基层团组织—团支部”三级联动机制，实现资源共享、协同攻坚。南网国际公司针对智利、秘鲁、越南等境外项目的技术难点，组建中外青年联合攻关团队，不仅解决了技术难题，还成功申报5项科技创新项目，彰显了中国青年的国际范儿。南网能源院的7支青年突击队把青春旗帜插在改革发展最需要的地方，涵盖能源战略模型、东盟电网互联互通等关键领域，青年们在重大课题中挑起了大梁。
青年们是兼具勇气与巧劲的创新者。南网能源公司成立创新产品打造青年突击队，聚焦创新产品培育、AI创新能力建设、管理优化、制度与标准化创新四大方向，搭建创新成果转化闭环，推动“AI+综合能源”深度应用。鼎和保险公司举办首届“鼎燃青春擂动新声”网络主播大赛，挖掘培育青年宣传骨干，用年轻人的语言讲述保险创新故事，助力市场化品牌建设。南网储能公司建立青年创客空间，将创新成果制作成展板集中展示，其青年团队参与的大容量钠离子电池储能站项目获央视《焦点访谈》专题报道，展现了南网青年的硬核实力。
而青年们通过微小革新也汇聚了磅礴力量。南网数字集团展示了分布式光纤预警装置、四足机器人、电碳算协同运营系统等硬核科创成果，通过视频演示和实物展示，激发了更多青年的创新热情。南网科研院策划的青年创新沙龙，集中呈现了9个青年创新成果，青年们围绕“人工智能与数字化赋能新型电力系统建设”开展交流研讨，碰撞思想火花。南方总调青年思想碰撞后形成“发现异常、研究原因、提出方案、异常解决”的滚动创新研究模式，不断解决生产过程中遇到的难题，保障南方电网负荷连创新高下大电网稳定运行。
在这片充满希望的南网热土上，南网青年正以“创新正当其时，奋斗时不我待”的昂扬姿态，将青春的能动力和创造力加速转化为企业高质量发展的核心竞争力，在推进高水平科技自立自强、建设世界一流企业的征程中，书写出无愧于时代的青春答卷。
南网报记者 杨彬 通讯员 胡伟
标签：创新,南方电网,青年创新月,活动综述
