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当前，随着农电体制改革工作的不断深化，农电企业思想政治工作出现了新的特点，迎来了新的挑战，社会在进步，时代在变迁, 思想政治工作必须审时度势,因势而变。面对新的形势，如何改进与创新思想政治工作，创新工作理念，不断使思想政治工作方式方法更新与“进化”，是摆在我们思想政治工作者面前的首要课题。创新是企业思想政治工作与时俱进的灵魂，新时期企业思想政治工作必须按照现代企业制度的要求，着力在创新上下功夫。
端正科学态度，着力在理论上创新。理论是行动的指南。发挥好理论的作用，关键在于充分认识理论在指导实践中的积极作用，在新的历史时期，必须把邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神及科学发展观贯穿于企业思想政治工作的全过程，作为统领全局的一条主线。要把实践基础上的理论创新作为切入点，推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他方面的创新，不断在实践中探索前进，完善措施，这是我们要长期坚持的思想政治工作之道。因此，企业思想政治工作创新一定要把握理论的正确导向，以理论创新作为推进其他一切创新的基础，促使思想政治工作的不断进步。
适应形势变化，着力在观念上创新。观念是行为的先导，只有观念创新，其自身行为才能适应当前思想政治工作的需要。在观念创新上必须实现两个转变：一是努力实现从被动应对到主动适应的转变。要强化主动创新意识，主动适应形势、主动适应职工、主动适应管理对象的不同特点，把思想政治工作做到职工心里。二是努力实现从被动应对到超前预测的转变。对社会主义市场经济改革的难点、热点和群众关心的焦点进行超前研究，使企业思想政治工作与人们的愿望要求和谐一致。
围绕中心工作，着力在内容上创新。提高企业经营效益是企业发展永恒的主题，思想政治工作只有围绕企业主题进行，才能发挥其应有的作用。要围绕提高企业经济效益来做大、做强思想政治工作，通过各种有效的思想政治工作向职工灌输效益意识，围绕提高企业经济效益这个中心来开展工作，通过提高企业的经济效益来实现自身的价值；要围绕企业标准化、精益化管理来做大、做强思想政治工作，根据企业管理的重点环节，加强对职工的专业培训，真正把思想政治工作融入企业管理全过程；要围绕企业科技进步来做大、做强思想政治工作，要大力学习和宣传新知识、新科技和新经验，使职工尽快掌握现代科技知识，使新的科学技术不断在生产实践中得到拓展和应用。要围绕安定团结大局来做大、做强思想政治工作，要深入职工、深入基层，善于发现不安定因素并采取得力措施及时解决，善于掌握职工的思想动态，做到心中有数，未雨绸缪。
讲究实际效果，着力在方法上创新。一是由“声势型”向“实效型”转变。新时期企业干部职工的思想空前活跃，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造声势上，必须根据企业实际情况，针对职工的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式，实现由务“虚”到务“实”的跨越。二是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。立足于教育，辅之以管理，把思想教育与企业规章约束、行政监督、人才使用、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到法律法规、企业管理、生产经营等各项管理制度中，真正形成合力，增强思想政治工作的整体功能和总体效应。
强调高效运行，着力在机制上创新。创新领导机制，建立责、权、利相统一的领导机制；创新预警机制，建立反应敏捷、运转高效的预警机制，增强工作的预见性、超前性和主动性；创新信息反馈机制，及时把握企业员工的思想动态和心理动态，及时捕捉带有倾向性、苗头性的不稳定因素，把问题解决在萌芽状态；创新激励机制，不断优化企业内部人事制度、分配制度和管理体制，增强企业活力。
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