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庐山区供电公司现有团青员工105名，员工比例达总数的31%，本科学历14人，专科学历32人，高中（中专）及以下学历59人，承担了安全生产、经营服务和企业管理各岗位的重要工作，有利促进了公司一定阶段的发展。
然而，随着不断提高的企业发展要求，公司现有团青人员在适应新形势下真正独当一面的屈指可数，80后青年的总体不突出又平添一忧，致使县供电企业普遍存在内部整体性冗员、结构性缺员的人力资源瓶颈问题。企业发展的根本是人，企业的未来是青年，因此加强团青建设迫在眉睫。结合该公司青年团员现状，就如何加强团建工作谈几点思考。
一、做好党的助手，立足岗位抓团建
先锋团结组织是党的助手。做好党的助手，按照党总支和上级团组织的部署，以服务青年成长成才为主线，立足全局抓团建，围绕中心抓团建，创新特色抓团建，跳出团建抓团建，要开创性地做好团青工作。
一是把教育、管理、服务好35岁以下的团员青年作为团青工作的主要任务。二是找出、找准团青工作为企业生产经营中心服务的切入点，深入开展青年创新创效活动，把团建融经济工作为一体。三是做到善于坚持、善于总结、善于提炼、善于宣传，努力打造具有电网特色的团青工作品牌。四是善于借鉴和运用经济学、管理学、心理学等知识和管理方法，推进公司创一流同业对标管理，不断加强和改进我们的团青工作。
在新的形势下，要把改革创新贯穿于团青工作的全过程，努力克服过去浮躁、偏激情绪和急功近利思想；克服工作系统性不强、规范性不强、针对性不强、激励性不强等问题，要看到优势、肯定成绩，找准差距，做到高兴而不陶醉、清醒而不泄气，保持清醒头脑，把握形势，创新思路，优化氛围，形成机制，特别是团干应该对搞好团青工作充满信心，厚积薄发，开拓进取。
二、融入中心工作，立足本质抓团建
1、围绕“小红帽”特色品牌，提升公司服务质量。一要突出主题，将团建工作与“基础管理年”活动有机联系起来，坚持以人为本，确保人身平安、电网平安、设备平安、服务平安；二要形式多样，团的活动策划要走出一般思维，做到有特色、有创意，努力提高活动的影响力，取得良好的社会效应；三要加强宣传，积极向省、市、区公司的系统内外的新闻媒体投稿，加强交流与沟通，实现资源信息共享，展现共青团组织的活力。
2、积极开展青年创新创效活动。青年创新创效活动这是省公司共青团组织贯穿全年的又一项重点工作，也是今后区公司团青工作力求创出特色的一项主要工作。要明确青年创新创效活动的三个定位，提高认识，精心组织，做好工作。
3、广泛开展青年岗位成才活动。结合开展青年岗位成才活动，要从加强安全思想教育和培训入手，在广大青工中广泛开展“岗位成才”活动，重点抓“三个一”活动，即：每位团员青年提一条合理化建议；每团个小组织开展一项主题活动；公司团支部开展一次重点设备、重点线路的安全排查活动。加大青年岗位成才业务培训，开辟安全、经营、法律、电力知识的新课堂，广泛开展青年团员岗位成才活动。
4、继续推进青年文明号创建活动。公司营业厅获省公司青年文明号。财务资产部今年也申报市级“青年文明号”，我们还要加强国家级、省级、省公司级青年文明号的管理和创建工作，全面提升各级青年文明号的质量，充分发挥青年员工在“四个服务”中的积极作用，要在公司推进的活动中做当先锋。
5、扎实做好团青的思想政治工作。开展对各位团员青年思想政治工作的需求侧调研，定期分析研究影响团员青年思想稳定的因素，提高做好思想政治工作的敏感性和洞察力。要坚持开展团支部“三会一课”制度，特别要教育团员青年明辨是非，区分善恶、美丑，支持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，一定要旗帜鲜明，思想纯洁。
6、切实加强共青团组织自身建设。要结合开展的“基础管理年”活动，继续贯彻落实好省、市公司党组织的决定和要求，不断完善团的组织设置、组织体系、工作方式；要巩固增强团员意识教育的成果，建立健全团员教育长效机制，将增强团员意识教育作为经常性工作开展；要积极参与做好精神文明建设同业对标工作，团青工作也要树立争先进位的观念，做到高起点定位、高标准落实。同时，要积极开展创建“五四红旗团支部”活动，促进团的组织建设。
三、树立企业形象，立足实力抓团建
企业形象就是企业实力。增强共青团组织的实力十分重要，有实力才有魅力，有实力才有吸引力，有实力才有影响力。共青团作为一级社会组织，其实力的增强是由组织保障、资源丰富和干部素质三个要素构成的。
一是加强团组织的团队建设，其目标就是要实现对内系统化。建立健全团的各级组织，做到领导重视、机构完善、管理到位，执行力强；实现对外有形化。经常性地开展“学团章、唱团歌、知团史、戴团徽、做团课、创团绩”活动，扩大团的标识，建设团的文化，展示团的形象，提高团的影响力；实现内外网络化。加强感情联络，强调内外交流，扩大团的覆盖面。
二是要善于整合共青团组织的各方面资源。要把那些有志、有识、有为的青年组织起来，要采取感情联络、真情留住、团情连结的方式，统一履行对团员和青年的教育、管理、服务职责。按照“高尚青年靠感情，弱势群众靠利益”，努力做好团员青年的凝聚工作。
三是加强团员干部队伍建设。团干队伍是团组织的主体和核心，加强团干队伍的培养，是打牢企业发展的基石。一方面，积极培养团员青年成长成才和独当一面的工作能力，做好“双推”工作，建立后备干部人才库；另一方面，把德才兼备的年轻人纳入团干队伍中来，整合、使用社会资源，把“谋”与“干”融为一体，加强团员干部队伍建设，服务好团的发展。
团员青年是企业发展的后备军，是祖国的未来，因此，各级组织务必重视团青工作，要把团的例入重要议事日程，作为发展的关等大事来抓，确保这支队伍永远保持旺盛的斗志，成为社会主义现代化建设的主力军。（
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