X
供电企业作为国有重要骨干企业，历来较为重视思想政治工作，为企业改革、发展和稳定起到了积极的推动作用。随着社会经济的发展和供电企业管理体制改革的深入，企业员工的思想观念和价值取向不断发生变化。思想政治工作只有在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，才能体现其价值并发挥其作用。
山东莱州市供电公司注重以人为本，不断创新思想政治工作的内容、方法和手段，融入中心、服务大局，着力提高思想政治工作在企业生产经营管理中的渗透力、凝聚力和影响力。公司就如何创新企业思想政治方面进行了一些尝试和探索，取得了一定实效，为实现公司持续健康发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。
“以人为本，忠诚企业，奉献社会”是公司与员工、客户和社会之间关系的基本信条和行动准则。政工工作归根结底是做人的工作。人是企业发展的核心，是决定一切的因素。思想政治工作就是要调动各方面的积极性，共同来做好人的思想工作，增强思想政治工作的生命力。公司领导班子始终把思想政治工作列入重要议事日程，坚持思想政治工作与公司各项工作同计划、同部署、同检查、同考核；建立“大党群”工作格局，公司思想政治工作、工会工作、纪检监察工作、培训工作、团青工作、老干部工作等各项工作加强交流配合，共同开创政工工作新局面；及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，形成了一种齐抓共管型的大政工模式,建设了一支业务工作与思想政治工作双肩挑、各部门负责人交叉兼任的思想政治工作队伍。
建立思想政治工作目标管理责任制度。一方面，公司在中层以上人员中实行了思想政治工作目标责任抵押金管理制度。每年初在公司中层以上干部中，按照各自承担的思想政治工作责任的大小，分别由个人缴纳不同数额的抵押金，年底完成公司承包的思想政治工作指标后，由公司按照制度规定，将个人的抵押金全部返还；同时，按照奖励系数，给予奖励。另一方面，在全体职工中实行了思想政治工作目标管理制。公司每年将思想政治工作任务、目标、责任落实到每个职工身上，与电力生产任务同检查、同考核、同奖惩。思想政治工作目标管理制，调动了全员以思想政治工作为已任的积极性和风险压力共担的责任感，使“软任务”变成了“硬指标”。
建立思想政治工作“事故”调查分析制度。公司借鉴电力生产经营管理中的一些有效做法，制定了《莱州市供电公司思想政治工作“事故”调查分析规则》。其中规定，对全公司思想政治工作中出现的问题，像生产事故一样来对待，并根据“事故”性质，划分为特大“事故”、重大“事故”和一般“事故”，明确了各级监督组织对“事故”的调查分析、统计报告、考核处罚等程序和职责。
思想政治工作的基础在教育。开展供电企业思想政治工作，就是要提高员工的觉悟和素质，转变员工的观念，培养员工爱岗敬业的精神，最终实现企业与员工的共同发展。公司合理地设置机关本部及各基层单位的政工机构，配备专兼职政工人员35名，多措并举提升员工的政治素养和业务素质。
发挥阵地的载体作用。为增强思想政治工作的活力，公司党委加大了企业思想阵地建设。近年来，公司投资建设了基层党校电化教室、职工万册图书馆、科技图书室、职工电化教育室、职工俱乐部、电力建设成果展厅等。为增强教育的针对性，公司在创办的《莱州电力信息》中，联系职工思想实际，开设专栏，每月出刊两期，下发到每个供电所、多产企业，指导好基层的思想教育工作。充分依托和利用这些阵地，组织干部职工先后开展了“优质服务是供电企业生命线”、“合理化建议月”、“塑文化、强队伍、铸品质”服务提升工程、“如何做一名优秀员工”等企业需要、基层满意、员工欢迎的活动，不仅丰富员工的文化生活，调动了广大员工同心同德共谋企业发展的积极性，同时也在社会上树立起良好的企业形象。各项活动开展过程中，全体员工积极参与，将思想政治工作寓教于乐，增强了企业的凝聚力、向心力。
发挥宣传思想工作优势。公司不断提高新闻宣传效果，推进企业内质外形建设。提高宣传质量，公司从保守的内宣向开放的外宣转变，紧紧围绕企业重点工作和社会关注的看点，加强专题宣传策划，倡导新风、弘扬正气，扩大企业的社会影响力。重视对网络文化的建设与管理，强化新型阵地意识，加强主导信息的发布，坚持正确的舆论导向，在唱响主旋律上下功夫。强化提高新闻应急能力，随着社会对电网企业的关注和监管力度的加大，公司推进“两个转变”和重大自然灾害突发事件的增多等，公司更注重健全完善稳定工作、新闻宣传、公共关系等应急体系建设，提高应对能力。近年来，公司每年在地区级以上报刊发稿50篇以上，为宣传公司良好形象起了关键作用。
加强道德建设。公司党委把思想政治工作的落脚点放在倾听群众呼声，关心群众的疾苦上，针对需要帮助的弱势群体，积极实施扶贫帮困，广泛开展送温暖活动。同时，积极倡导全体干部职工踊跃参加社会公益活动，组织开展了各种尊老、捐款、助学、帮困、救灾等社会公益活动。公司与平里店吕村开展包村结对共建，为该村“送电力、送服务、送资助”系列活动，提高村民文明素质，改变村容村貌，为群众办好事实事。近年来，公司和员工个人累计向社会捐款捐物300多万元，支援灾区建设、扶助贫困地区、资助贫困家庭、关爱农电工子女，以实际行动奏出了莱州供电人“让爱永恒”的旋律，体现了涓涓细流成大河，颗颗爱心寄深情的博大胸怀，展示了良好的供电企业精神风貌。公司先后获得了烟台市“最佳爱心单位”、莱州市“慈善捐助爱心企业”等荣誉称号。
积极组织实践活动。公司党委始终坚持把提高职工的思想素质同电力系统优质服务活动实践结合起来。近年来，公司围绕全市经济发展的大局，狠抓行风建设、政务公开、兑现服务承诺和“彩虹工程”常态运行工作，不断健全和完善工作机制，在服务质量、服务作风、服务纪律等方面制定了严格的标准和考核制度，在创新服务上下工夫。公司在莱州政府网站设立专页，将本单位的工作职责、办事规定、业扩报装、办事程序、服务承诺、电费电价、监督投诉电话等全部向社会公开；定期召开用电监督员会议、客户关系委员会会议；积极参加“阳光政务热线”、“面对面”、“访三百”优质服务活动，向社会各界发放“彩虹征求意见卡”，有力地促进了电力行业行风建设和优质服务水平的提高，得到了社会各界的好评，公司连续十一年获得了全市行风测评第一名。广大干部员工在参与服务的实践中受到了自我教育，提高了综合素质。
思想政治工作与党的建设、企业文化建设和职工队伍建设是一个不可分割的有机体，它们相互联系，又相互渗透，服务于企业的中心大局。公司按照国家电网公司提出的“三个建设”（党的建设、企业文化建设和队伍建设）要求，不断提升凝聚力，增强执行力，打造软实力，为“一强三优”现代公司建设提供持久动力和坚强保障。
加强党的建设。公司不断巩固学习实践活动成果，建立健全长效机制。加强党支部的科学化、制度化和规范化管理，开展了以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动，以及“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“让党徽在岗位亮光”、“共产党员服务队”、民主评议党员、“十面旗帜”评选等活动，增强了党组织活动的实效性。一是党建工作实行“三变”。即：变陪衬为参与，积极参与企业生产经营中心工作，在参与中起保证监督作用；变配角为主角，充分发挥各级党组织在生产经营工作中的先锋模范作用；变务虚为务实，开展“党员身边无事故”、“共产党员先锋岗”等活动，为确保企业安全生产和提高经济效益发挥主导作用。二是基层党支部建设落实“三化”。即：党的工作规范化；党支部管理目标化；党支部活动正常化。三是党风廉政建设突出“三抓”。即：在党风廉政建设教育上抓深入，坚持教育与惩处相结合，教育在先；在监督约束上抓成效，做到一级抓一级，有效地防止了腐败现象的滋生；在违纪查处上抓超前，坚持从源头抓起，搞好效能监察。
加快建设优秀企业文化。企业文化是企业的灵魂，公司围绕以文“育”人、以文“强”企文化建设理念，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，引导员工自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，丰富公司文化体系，为全体员工营造心情舒畅、和谐共事的工作氛围，让大家能够激情工作、快乐生活、享受生活，促进公司文化创优和“四统一”企业文化落地。公司以载体创新为重点，创新开展了企业文化建设实践活动，推进企业文化创新，进一步整合和建立以“安全文化”为基础、“服务文化”为核心、“廉洁文化”为保障、“责任文化”为动力的公司文化实践体系。大力培育并广泛宣传先进典型和事迹，加强对外联络沟通，加大新闻宣传力度。积极履行社会责任，继续支持社会公益事业。不断加强“国家电网”品牌的宣传推广，规范使用国家电网公司标识，扩大“国家电网”品牌的社会影响力，着力提升企业发展软实力，在企业文化推进过程中做排头兵，提升了莱州电力良好的社会形象和影响力。
全面加强干部员工队伍建设。倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，坚持尊重人、关心人、理解人，才能做好深入细致的思想政治工作。近年来，公司注意改善员工的工作环境，投入大量的资金，改善了一线员工的工作环境、生产条件、安全措施和物资配备，为一线员工创造了良好的工作条件。深化职工健康关爱工程，注意关心员工的身体健康，坚持做到夏送凉、冬送暖、春夏送欢乐，嘘寒问暖，送物问医，把组织的关怀送给每一个员工。建立健全职工代表大会制度，公司每年组织职工代表巡查活动，收集职工代表工作建议，发挥了职工当家作主、民主管理的积极性，增加了企业决策的透明度，公司民主管理工作步入了程序化、制度化、规范化的轨道。关注员工的成才需求，引导员工树立终身学习的理念，努力提高员工综合素质，为职工成长、成才搭建更多平台，切实把员工的积极性保护好、引导好、发挥好。选树典型，抓点带面，用身边的事，身边的人教育激励员工。关心员工生产生活，增强了员工的爱企意识和奉献精神，员工以企为荣，以企为自豪，广大干部员工牢固树立主人翁意识，自觉地把个人发展与公司发展紧密联系在一起。在近年抗御自然灾害和确保迎峰度夏、迎峰度冬的供电战斗中所表现出来的奉献意识，展现了当代电力员工的风采。
众人拾柴火焰高。强有力的思想政治工作，激发了莱州市供电公司干部职工干事创业的热情。2009年，公司完成供电量22.3亿千瓦时,同比增长12.52％，供电量在烟台各县市区供电企业中率先突破22亿千瓦时大关，今年上半年，公司完成供电量12.14亿千瓦时,同比增长17.56％，继续在烟台各县市中保持第一；截至7月18日，公司实现连续安全生产9095天。公司先后被授予国家一流县供电企业、国家电网公司系统“先进集体”、国家电网公司“文明单位”、山东省文明单位、山东省“富民兴鲁劳动奖状”、山东电力先进县供电企业、烟台市先进县供电企业、烟台市先进基层党组织、烟台市思想政治工作优秀企业、烟台市“最佳爱心单位”等荣誉称号，连续十一年保持莱州市政风行风测评第一名。
标签：思想政治工作,创新
