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管理论文

从安徽进网电工培训看全程监管

作者:焦政洁  2012-02-08

近几年,安徽省现有持证电工中,社会电工人数尚不足三分之一;参加培训人员平均合格率只达79%。这已成为进网电工培训的难题,更是用户供电设备的安全运行隐患。

进网电工培训现状和存在的问题

从进网电工培训组织工作来看,农电工培训工作,组织起来学习较容易,其次是供电企业所属集体企业电工培训,合格率较高;而社会电工及社会上从事电力工程的队伍难组织,合格率偏低。同时各培训点重视程度不一,教师队伍素质参差不齐,同样影响了培训质量。

一是涉电企业重视度不够。由于省、市、县供电公司重视,农电工、供电企业所属集体企业的涉电员工便于组织培训;而社会其他企业电工,认为培训没有必要,甚至认为是培训中心拉业务,很少   主动报名。

二是学员参加培训的主动性不够。部分学员认为培训是企业的事,自己只是被动学习。许多学员上课注意力不集中,出现迟到早退现象,甚至有的学员出现上课前几次来,中途借故不来,考试再来的现象。

三是培训机构、教师水平达不到要求。在不同文化环境下,各地区对电工进网作业培训工作的认识和重视程度也各有不同,导致安徽省各地培训分中心发展方面的不平衡性。有的作为兼职老师的业务专家和技术骨干,工作繁忙,不能正常授课,影响培训质量。

四是培训机构工作主动性差。有些培训分中心领导对进网电工培训工作不太重视,导致培训工作进展缓慢,影响参培率。

对培训工作的几点建议

针对上述要求和现状,结合安徽省滁州供电公司进网电工培训工作,对进网电工培训建议如下:加强宣传,提高对培训工作重要性认识,使培训单位、受培人员主动接受培训。

一是通过政府电力主管部门宣传。通过宣传电工进网作业许可制度,提高全社会对电工进网作业许可制度重要性及进网电工培训持证重要性的认识。

二是通过供电企业专业部门宣传。加强对培训的必要性认识。通过日常用电服务宣传,用电检查时沟通,让用人单位和电工了解电网作业是高危作业,工作质量将影响设备安全和人身安全,工作时安全既是对企业负责,也是对自己负责,对家庭负责。工作时只有高标准严要求,才能保证设备安全和自己工作安全。

三是通过培训机构自身宣传。借助自身优势条件,积极主动开展面对社会广泛群体的宣传工作。宣传培训机构环境、培训内容、培训计划,让员工方便解决工学关系,主动参加培训。

四是要拓展宣传渠道。可利用当地的报纸、媒体、LED广告,宣传手册、邮寄大客户电费发票时一并邮寄宣传单等多种渠道,对社会企业广泛宣传。以督促各涉电企业重视和主动参加电工进网   作业许可培训。

重视软硬件建设,规范培训行为,营造良好的培训环境。

建立和完善管理制度,规范教学秩序,严格课堂和考试纪律,是提升教学质量的软件基础。通过建立和完善《分中心管理制度》、《教学管理制度》、《教师聘用制度》、《理论考试和实际操作考核管理制度》、《培训班和实操室管理制度》等,保证培训班的规范开展。通过制定《学籍管理制度》、《档案管理制度》、《学员守则》等制度,加强对学员从报到、注册、学籍、培训及考试等各个环节的管理。

培训场地、设备、考试机房、客房和餐厅等条件,是做好培训的硬件基础。有针对性地不断加大对硬件设施上的投入,以最大程度改善教学、生活环境,满足教学、生活需求,保证参培学员能够在良好的环境中全身心投入培训学习中。

选好教师,丰富教学形式,提高教学水平。

电工进网作业培训质量的高低,主要   取决于师资队伍的素质和积极性的发挥程度,师资队伍建设是保证教学质量的基础,是培训单位办学水平的标志。在教师聘用方面,除聘用本公司相关技术、专业专家担任专职授课教师以外,还要与地方学院、技术学院建立合作关系,结合各期培训班的培训内容和培训重点,聘请兼职教师,一方面充实了中心的师资力量;另一方面,也能够利用其丰富的理论知识和教学经验,不断提升教学质量和水平。充分调动教师的主动性和积极性,保证教学水平,不断丰富教学形式。实操培训过程中,在不影响安全生产的前提下,主动与生产施工单位联系,结合教学内容,适度增加相关工作现场的观摩活动,加深学员对施工器具、工艺的认识,以及在教学过程中组织学员对仪器仪表、消防器材、触电急救、模拟人等实际操作的感性认识,真正实现理论与实践的有机结合。

加强教学检查,过程监管,保证培训效果。

安徽省滁州供电公司培训分中心对   培训实行全过程检查,培训开始前,组织对教学计划、课程安排以及教学器材准备情况进行全面的检查;在培训过程中,组织相关专业技术人员现场观摩、听课,以检查教师的授课和实操培训情况;培训期间加强学员纪律检查,严格实行早点名、晚查铺的封闭式管理模式,严格课堂纪律以及考试、考场纪律;培训结束时,组织开展对学员和委培单位征求意见,使培训切实达到预期效果。

近年来,安徽省滁州供电公司培训分中心加大工作宣传,利用现有硬件设施,以完善制度为基础,强化教学管理和检查为抓手,扎实开展进网电工培训工作,取得了较好的培训效果和社会效益。

自2007年至今,共组织电工进网作业许可证培训班38期,参培人数2471人(其中农电工1963人,社会电工508人),2208人考试合格,合格率89%。举办续期注册培训8期,参培人数560人,合格率96%。近二年进网电工培训均受到华东电监局安徽业务办的表彰。

来源:中国电力新闻网

标签:安徽,进网电工,培训,全程监管

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