管理是企业的永恒主题
一个企业创办以后,在一个周期乃至长期运转过程中的状况如何,硬件建设与软实力的提升是否齐驱并进,又用什么标准来评价它的兴旺发展,毫无疑问,这个标准就是管理和效益,效益只包括内部的经济效益和外部的社会效益两个方面,而管理的内容则很广泛,涵盖了企业运转全过程的各个方面。笔者这里通过对企业管理的简要表述。浅析一下如何加强领导干部道德修养和作风建设的重要意义。
古人云“创业不易守业更难”,守业难实质上指的就是管理。企业创办以后,除不可抗力的因素外,按常规是会与时俱进,不断发展壮大,获得最佳的经济效益,为社会做出较大的贡献,但在正常条件下企业停滞不前,或处于半停半生产甚至破产倒闭,那一定是管理不善所致,所以,管理是企业的一个永恒主题。
一个企业的创办,生存和发展离不开管理背景和管理过程,管理背景中有外部内部两个环境,外部环境是指企业组织活动的大环境,主要由政治法律、社会文化、经济技术、自然等五个环境构成,是企业生存发展的条件,同时也会限期和制约企业的生存和发展。内部环境包括企业组织的物质环境、文化环境。任何组织活动却需要利用一定的资源,在特定的时期,组织利用的资源是有限的,人类利用这些资源的需求是无限的,任何组织活动都离不开人力、物力、财力这三种资源,企业在利用这三种资源的同时必须对其进行管理。通过加强企业管理演生组织文化,亦即企业文化。
企业文化不是标语口号,它是影响或决定企业及广大员工行为方式和行为倾向与价值观念行为的总和,是一个企业在发展中形成的,它以企业精神和经营管理理念为核心,能凝聚、激励企业经营管理者和员工的归属感,积极性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱。融入社会生产活动中的企业由谁来管理呢?可以肯定的回答,除职工代表参政议政、参与民主管理外,主要是由企业的领导干部未承担管理责任,领导干部是做大做强企业的排头兵,领头羊。从松桃供电局成立之初年售电量仅为200万千瓦时到近年来年供售电量均超过10亿千瓦时的发展历程就足以证明这一点。松桃局的发展也包括了政策、机遇和外援等外部环境和条件,犹其是借助了上级电力部门的大力投入,地方经济社会建设的快速推进这一外力。但主要是内因起作用,是历届局班子与时俱进,励精图治,狠抓企业管理和作风建设取得的丰硕成果。通过这一实例得出一个结论,在现代企业制度已经建立并不断完善的基础上创先争优建一流企业,就必须加强企业领导干部的 道德修养。
道德修养是企业领导干部的座标
道德修养是企业领导干部的座标和先决条件,必须时时精修才能在企业管理中发挥才智,服人服众。改革开放后,我国的经济体制从计划经济转变到社会主义市场经济,利用经济杠杆和遵循价值规律,有力地推动了国民经济的快速发展,我国的社会主义建设发生了翻天覆地的变化各行各业取了巨大成就。在中国共产党的正确领导下,全国各族人民正在为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗,其中绝大多数中央企业的领导干部和全体员工守住道德底线,始终摸爬滚打在市场竞争的最前沿,承担着重要的经济、政治和社会三个责任。但也而临着各种消积因素的影响,有少数领导干部,忽视世界观改造,不加强自身的党性修养,禁不住金钱女色的诱惑,道德缺失,人生观、价值观扭曲,大肆贪权敛财,从一个享有多项荣誉桂冠的企业优秀领导干部变成腐败谷子,锒铛入狱毁掉了自己,毁掉了家庭幸福,《镜鉴》一书所举的案例就是对企业领导干部的最好警示。
所谓“德”就是指好的品行,道德是指人们共同生活及其行为的准则。我国是一个文明古国,历来都重视人们的道德修养,历史上一些雄才大略的帝王将相和怀有远大抱负的文职官员、乡间耆老都看重这一点,将其作为终身操守。“吾日三省吾身”“勿以善小不为之,勿以恶小而为之”,这些至理名言都是讲的道德修养,《贞观政要》一书对道德论理,正身修德,诚信谦让、戒奢拒贪、善始慎终等作了有益地论述,企业领导干部在加强道德修养中读一读这本书会受益匪浅。中国共产党从成立的那天起就提出了要加强对党员和各级领导干部的道德修养。党的老一辈革命家和现代最高领导人对加强道德修养的论述很多,如毛泽东的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《两个务必》;刘少奇的《论共产党员修养》;邓小平的“两手抓,两手都要硬”和“教育全国人民有理想、有道德、有文化、有纪律”的论述。
江泽民在1998年6月2日中共中央举办的第二期中共中央委员和候补委员学习邓小平理论和十五大精神研讨班上所作的重要讲话中对领导干部的思想作风建设提出了“八个必须”的要求,党的十六大以后,胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观,这是社会主义核心价值体系的基础。他在庆祝建党90周年的重要讲话中,对党员和领导干部的道德修养进行了精辟地阐述,提出了更高的要求,指出要坚持把干部的德放在首位,选拔任用那些政治坚定,有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身,以德服众,以得领才,以德润才,得才兼备的用人导向。要坚持以社会主义荣辱观引领社会风尚,深入推进社会公德、职业道得,家庭美德,个人品德建设,加强对青少年的德育培养,在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。老一辈革命家和现代党的最高领导人,都对领导干部的道德修养寄于了殷切的希望,所以在企业管理中加强领导干部的道德修养和作风建设是十分必要的,对推动企业的兴旺发展具有深远的历史意义和重要的现实意义。
如何加强企业特别是县级供电企业领导干部的道德修养,做到善始慎终呢?笔者结合工作多年的工作实际提出几点建议仅供参考。其一是县级供电企业领导干部要具有宗旨意识,要遵守党和国家的法律法规以及行业的规章制度。宗旨意识就是全心全意为人民服务,县级供电企业是基层服务行业,服务的范围是全社会,对象是广大用户,例如松桃供电局的领导干部就要常怀为全县73万苗汉人民供好电服好务之心,思策善谋提高服务质量,践约身行解决用户难题,做到让用户满意,让政府放心。对内要为员工服好务,既要激励员工在岗位上尽心竭力工作,又要关心他们的工作生活,在内部形成聚力合心,和谐幸福,共谋发展的格局,在管理中还要依法经营,照章办事,这是立德之首。
其二是以学立德,作为一名企业领导干部,要养成终身学习的习惯,不仅要学习文化,政治、法律、历史,更要学习管理,学习科学技术和行业专业知识,广阅博览,日积月累年精进,在岗位上增长知识,增长才干,正如胡总书记在庆祝建党九十周年重要讲话中指出那样“全体党员、干部要把学习作为一种精神追求,深入学习马克思列宁主义,学习毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,真正做到学以立德,学以增智,学以创业”。其三是修身立德,做到以德服众,以德领才,以德润才,达到德才兼备,这是选拔和任用各级领导干部的导向和条件,对已走上领导岗位的干部更要做到这一点,县级供电企业领导干部位列“八品”不如芝麻,但也是一个“官”,经常听到员工称之为“当官的”。
所以做官先做人,人品决定官品。品质塑造是领导干部做人的基础,企业领导干部以德修身就是“讲党性、重品行、做表率”树立正确的世界观、权力观、事业观,做到勤政务实,洁身自爱,诚信正直,宽厚包容,不追功逐利,浮华空谈,在纷繁复杂的环境中始终保持清醒的头脑,为人民和员工用好权、执好政、办好事,为企业谋发展,为员工谋利益,以赢得员工的爱戴和尊重。从古至今无数事实证明,德行不正的人步入仕金后,只会谋房子、谋票子,谋位子,搞权钱交易买官卖官,醉心于声色犬马,灯红酒绿之中,结果为自己掘下坟墓。
总书记论述的以德修身是基础,以德服众是重点,以德领才是保障,以德润才是关键,德才兼备是根本。企业领导干部要牢记这一点,能否做到就要看各自的修为。其四以廉立德,长防贪腐。这是企业领导干部要守住的底线。当前在物欲横流的市场经济运转的大潮中,一些人为了达到自己的目的,或捞到项目,会不择手段的向领导干部和掌握实权的一般管理人员贿之钱物,投桃献果,当目的达到后,他就在工程质量、材料、施工等环节上做文章,为日后生产管理埋下安全事故的隐患甚至祸根,给企业造成损失,这些行为纵然被你发现也不敢处罚,因为受人以柄就没有底气,不敢面对,长此下去,心存侥幸,越发贪贿,到头来戴枷的还是你自己。要知道天网恢恢,疏而不漏,终究会自食苦果。企业领导干部一定要经受住考验,牢记“手摸伸,伸手必被捉”,清正廉洁,牢固树立 “清白做人,干净干事”的廉洁理念。做到慎独、慎微、慎初,注意慎欲,过好“权力、金钱、名位、人情、美色”这五关,要像古时公仪休那样,性嗜鱼,而不受人鱼,其鱼长存。在企业管理中清清白白,两袖清风。古人说得好:“公生明、廉生威”,只要廉洁奉公、其威信在员工中就会自然地塑立起来。
加强道德修养要大力宏扬优良作风
党的作风问题关系到党的生死攸关,企业领导干部的作风问题关系到企业的兴衰。在党的十届五中全会上,江泽民就改进党的作风作了重要讲话,指出“党的作风问题,也是党的形象问题,作风不正,形象好不了,必然脱离群众,脱离实际,切不可小看了作负问题,(江泽民《论党的建设》,中央文献出版社2001年11月版,第443页)。他在2001年的“七.一”讲话中再次提出,“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命”。(江泽民:《论“三个代表”》、中央文献出版社2001年8月版,第175页)。
作风是人们思想,工作和生活态度的集中反映,是品格的体现,包含着思想作风,工作作风,领导作风,学风和生活作风五个方面,优良作风是一种重要的政治资源,是一种巨大的力量,是革命和建设事业走向成功的重要保证。作风正才能形象好,形象好才能得民心,世上所谓的权力的力量,人格的力量,形象的力量,从某种意义上讲,人格与形象的力量远远胜过权力的力量,因为权力总是有限的,暂时的,而人格的魅力却是无穷的,形象的感召力是永恒的。
因此,县级供电企业领导干部要提高对作风的认识,在加强道德修养的同时加强作风建设,牢固树立和大力发扬党一贯倡导的“实事求是,密切联系群众”“谦虚谨慎,不骄不躁”“艰苦奋斗、勤俭节约”和“清正廉洁,求真务实”的优良作风,坚决反对和带头抵制歪风邪气,在岗位上扎实工作,奋力拼搏,带领和依靠员工,深入推进南方电网中长期发展战略的落地,按照一体化管理要求管理好自己的企业,向着争创一流的先进电力企业目标进发。从中也加强了道德修养,得到了潜移默化,在员工中竖杆立旗,体现了自己的人生价值。
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