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近年来，国网安徽电力以习近平新时代中国特色社会主义思想以及关于科技创新的系列重要论述为指导，认真贯彻国网公司“新跨越行动计划”文件精神，在夯实创新基础、攻关重大项目、搭建创新平台、加快人才培养等方面全力以赴，为助力推动国网战略落地实施注入强大动力。
培育创新成果 攻关重大项目
德国、日本、瑞士等国专家与国网公司科技部、中国电科院国际合作部、国网安徽电力科技部一起，认真讨论由国网安徽电力电科院输变电中心副主任傅中主导制定的IEC国际标准《特高压交流输电线路工频参数测量导则》草稿。
该标准提案由国网安徽电力主导申报，并通过国际电工委员会（IEC）立项。该公司也因此成为国内首个在IEC中牵头制定特高压交流输电相关技术标准的省级电网公司。
主导编制IEC国际标准是国网安徽电力科研实力的一个有力证明。近年来，国网安徽电力科技创新成果培育取得显著进步。2020年，公司获省部级、行业级奖励数量创历史新高，总计26项、同比2019年增加11项；获得安徽省专利金奖、银奖各1项、优秀奖6项。“通过培育一系列重大科技成果，我们做到了一举两得，既有力支撑保障了电网运行、经营发展，又助力明确了公司科技创新优势领域和重点方向。”国网安徽电力公司科技部主任刘当武说。
除了培育科技创新“ 硕果累累”，国网安徽电力在一些重大创新项目攻关上也是齐头并进：完成“分布式可再生能源发电集群并网消纳关键技术及示范应用”项目研究和在金寨县相应的示范工程建设任务，为地方分布式可再生能源的接入保驾护航；开工建设六安兆瓦级氢能综合利用科技示范工程，积极抢占新技术研究应用先机；启动合肥滨湖高可靠示范区配电网建设，成为先进技术助力智慧能源服务的一张亮丽名片；建成全国首个“特高压＋5G”示范站，入选安徽“5G＋工业互联网”十大创新应用项目……通过推进这些重大项目，国网安徽电力有效促进该公司的创新活力持续迸发，也有力推动了创新水平的持续提升。
输变电设施火灾防护实验室做燃烧特性分析实验
加强战略合作 搭建创新平台
在国网安徽电力和安徽省科学技术厅的协力推动下，安徽能源互联网联合金管理委员会正式成立。“这项工作在兄弟省份没有现成经验可供借鉴。我们目前取得的阶段性结果，实属不易。”国网安徽电力科技部副主任吴斌介绍，政企合作设立联合基金是推动安徽能源互联网建设的一项积极尝试，也是吸引省内能源领域科研单位与国网安徽电力开展联合研究的一个平台，有利于借八方之力拓展科技创新“朋友圈”，实现合作共赢，共同发展。
除了政企合作，国网安徽电力同时加强与中国科学技术大学、合肥工业大学等高校合作，努力推动产、学、研、用深度融合。2019年起，国网安徽电力与中国科学技术大学签订科技创新战略合作协议，加强双方在量子、信息通信、自动控制等领域的合作和人才培养。该公司先后与该校杜江峰院士联合开发基于量子精密测量的高精度直流互感器，与国家类脑工程实验室联合开发变电站智能运检管控系统，与国家语音工程实验室攻关变压器声纹监测智能识别算法等。“目前，类脑智能运检系统和声纹监测技术已分别在±1100 kV特高压古泉换流站及安徽电网其他多个变电站得到高效运用。”吴斌说。
此外，公司还坚持把实验室建设作为创新体系的重要一环，连续两年投入科研装备配套经费超过6000万元。2019年，与中国科学技术大学联合共建电力机器人实验室、电力人工智能实验室，开展相关领域应用技术研究。目前，国网安徽电力拥有2个省部级实验平台：六氟化硫气体特性分析与净化处理技术国网公司重点实验室、电力火灾与安全防护（共建）安徽省重点实验室。截至2021年8月，2个实验室牵头获得省部级及以上科技奖励10项。
成立双创中心 重视创新人才
“看到成果得到转化，很有成就感！”2020年9月12日，阜阳供电公司电气试验班班长魏存金说。魏存金团队的研发成果是“高压接头发热缺陷高效处理装置”。2020年上半年，该成果依托国网安徽电力双创中心，实现了批量加工，并收录至国网超市化采购平台。
国网安徽电力双创中心成立于2019年12月，在国网系统内实体运作开展较早。该中心目前已有11个创新团队、160余人入驻进行项目孵化。结合该中心，国网安徽电力同步出台《创新成果转化和推广应用管理办法》《创新成果转化激励方案》等文件，激发创新创造活力。
截至2020年8月，该中心首批11个项目已有5个完成孵化验收；组织签署成果转化推广三方合作协议，实际采购金额已近900万元，预计销售总额超过1600万元。“像其中的‘便携式一体化架空配电线路带电接火自动装置’成果还有望推广至南方电网公司，初步打通了从基础研究到成果转化再到推广应用的创新链条。”公司科技部技术发展联络处副处长陈庆涛说。
人才是科技创新的第一资源。8月22日，国网安徽电力电科院输变电中心主任丁国成收到被聘为国网安徽电力“首席变压器技术专家”的消息。“感谢单位对技术人员的关心关爱。”丁国成说。
2021年，针对专业领域高端技能、技术人才，国网安徽电力创新开展首席技能大师（技术专家）优化遴选工作。最终，选拔产生首批35名首席技能大师（技术专家），涉及运检、营销、调度、信息等专业。
“我们将强化首席技能大师、技术专家的激励和履职要求。他们在聘期内享受岗级上浮及年度履职考核待遇，同时在新技术研发应用、设备问题诊断、人才开发培养等方面发挥技术指导和专业引领作用。”国网安徽电力人力资源部主任安四清介绍。
下一步，国网安徽电力将继续深入学习领会习近平总书记关于科技创新的系列重要论述，把科技创新摆在更加重要位置，围绕“五链贯通”（人才链、创新链、技术链、价值链、资金链），在攻关核心技术、完善体制机制、打造创新平台、推进转化应用和培养创新人才等方面锻“长板”、补“短板”，在落实“新跨越行动计划”中争先锋、当典范，为推动国网战略目标落地实施提供坚强科技支撑，在长三角一体化发展中奏响科技创新最强音、实现新跨越。
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