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截至10月26日，兴化电网调度系统连续安全运行一万天，创造了安全生产新纪录，为兴化社会经济的快速发展作出了重大贡献。兴化电网从简单到复杂，从薄弱到坚强，经历了严重缺电的困难时期、电力建设大发展时期，连续一万个日日夜夜，兴化电网调度中心始终坚持“安全第一”的原则，成绩的背后，是调度人几十年如一日，默默奉献的身影。 从2002年年供电量10.5亿千瓦时到2008年兴化电网年供电量35.2亿千瓦时，兴化电网飞速发展，目前拥有220千伏变电所4座，110千伏变电所15座，35千伏变电所16座，变压器总容量达271.49万千伏安。
28年来，电力体制发生重大变革，电网变化日新月异，随着现代社会对电力依赖程度的增强，电网的安全稳定性已上升到关系社会政治稳定和国家安全的地位，为了不断提高兴化电网的应变能力和安全水平，调度中心对安全管理的要求与时俱进。调度中心提出确保实现人身、电网、设备、制度等全方位安全的“大安全”理念，把电网安全工作作为重中之重，逐步加大电网建设与技术改造力度，克服电网结构不尽合理、网架结构相对薄弱等困难，坚持团结治网，坚持“三公”调度，建立并逐步完善调度应急机制；加强电网运行控制，细化运行方式安排，强化二次系统管理，逐渐形成电网调度精益化管理模式，保证了电网安全、优质、经济运行。
随着电网规模越来越大、工作要求越来越高的情况下，必须依靠科技进步、采用现代化手段调度和管理现代化大电网，在电网安全的基础上实现经济调度，向社会供应优质电能。调度员在与时俱进的提高、进步、发展过程中，承受了极大的压力与挑战，他们不仅要适应电网一、二次系统日趋复杂带来的运行控制复杂化和事故形态复杂化，还要完成自身观念的转变和知识的更新。根据形势的发展，为强化调度管理，调度中心要求员工加强学习，提高业务水平，岗位练兵、实战练兵蔚然成风。中心还组织职工深入开展“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，广泛开展各种劳动技能竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的职工技术创新活动，有效地提高了员工的素质，极大地鼓舞了员工队伍的昂扬斗志。
近年来，在公司各级领导的关心下，调度班连年多次荣获省、市及本公司“一流班组”、“安全生产优胜红旗班组”、“安全生产先进班组”“江苏省电力公司一流班组”的荣誉称号。
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