全南供电公司“亮剑”习惯性违章

为确保公司年度安全生产目标的实现，全南供电公司狠抓人员习惯性违章，从强化制度建设入手，亮剑“习惯性违章”，向习惯性违章行为说“不”。

特别是针对当前电网电力施工任务重的情况，全南供电公司为增强员工对安全生产的忧患意识，时刻提醒员工紧绷安全生产弦，做到在安全管理工作中，宁听骂声，不听哭声，尽心尽责，将各项事故隐患消灭在萌芽状态，坚决杜绝违章行为的出现，努力使公司的反习惯性违章工作形成严查、严管、严考核的良好局面，形成全员参与安全、人人重视安全,个个能保安全的良好氛围，以确保 “保人身、保电网、保设备”的安全目标实现。

为实现这一目标，该公司在强化安全生产过程管理上下功夫，对习惯性违章行为实行重拳管理，连带考核，对员工作业过程的违章行为进行量化、有针对性的采取培训措施和进行相应的考核，建立全公司员工违章档案（违章作业扣分卡），员工在生产活动中出现违章行为时，一经发现、核实，随即用违章作业扣分卡记入违章档案，违章记录作为各部门安全分析会、公司月度安全分析会的内容进行通报，并对典型违章行为和重复发生的违章行为进行分析，明确公司违章行为扣分标准将作为新员工上岗前的培训内容和各班组安全活动的学习内容。