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“你看，公司新年的第一次重大会议就是年度安全生产工作会议，今后我们在日常工作中一定要提高安全意识，每一步骤、每一个细节都是按照新《安规》来执行……”临清市供电公司基层员工之间的谈话无不彰显了该公司上下对安全生产工作的信心和决心。
据悉，2010年临清供电公司将以上一年度良好的安全生产局面为起点，将进一步严格落实安全生产“问责制”，把安全生产的责任落实到每名员工头上，使各级各类人员切实履行好所负有的责任，形成安全生产的常态运行机制；创新培训管理形式，加强对员工的培训管理，提高其安全生产意识；继续推广建立违章“积分卡”，开展“员工话安全”“班组交叉学安全”“班组优代差”等活动，形成“人人为安全、季季有活动”的安全文化氛围；激励安全员充分发扬敢于管理、敢于"碰硬"的精神，强化基础管理，提高安全工作执行力。同时，加强电网管理和设备分析，强化应急能力建设；加强现场监督，形成控制到现场、检查到现场、服务到现场的现场监督工作流程，着力提升生产现场标准化水平；重点强化基建管理和业扩工程管理，把好新设备的投产关；全力加强客户用电安全管理，发现隐患及时督促客户进行整改。
该公司预期通过上述一系列有效措施，实现安全生产的早入手和掌控在手，进一步使员工真正把安全内化于心，固化于制，外化于形，在员工中掀起“共谱安全曲，同唱平安歌”的标准化、规范化操作的新高潮，从而在新的一年开辟出具有该公司管理特色的安全生产局面。
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