X
2009年，江苏省新沂市供电公司输变电检修工区牢固树立“大安全”理念，以科学的安全发展观为统领，强化安全生产保证、监督、责任三个体系，不断深化安全生产精益化管理、安全风险管理和应急管理，让安全成为员工的一种习惯。1月6日，在徐州供电公司召开的2010年安全生产工作会议上，该工区被表彰为安全生产先进集体，继电保护班青年安全生产监督岗被授予青年安全生产示范岗称号。
电网发展 安全形势咄咄逼人
安全是电网员工的生命线，任何一点意外疏忽，将可能对人身造成极大的伤害。而整天与设备打交道的变电检修人，他们在致力于推进电网发展的同时，也时刻行走在如履薄冰的安全之路上。
“路是人走出来的，安全生产只有起点没有终点。”作为新沂电网建设的主力军，该工区目前仅有员工31人，他们不仅要完成2座220千伏、6座110千伏、15座35千伏变电站的检修、技改、消缺、扩建等任务，还要负责新建变电站的安装调试等工作，工作压力之大可想而知。
面对繁重的工作任务和严峻的安全形势，他们始终保持清醒的头脑，坚持从现在做起，从自身做起，从小事做起，切实维护好当前安全稳定的良好局面，为电网安全稳定运行夯实基础。去年初，国网公司连续发布事故通报，对系统内发生的几起事故进行剖析。在几次工区安全活动中，员工们不再向以往那样听“故事”，那一起起血淋淋的事故案例，像一根根尖锐的钢针，刺痛了变检员工敏感的神经，向全身的每一个关节蔓延。经过班组、党小组和工区三个层面的深挖细找，排查出当前存在的安全意识淡薄、工作责任心不强、安全规章制度执行不严、安全措施落实不到位等四个方面的突出问题。为此，工区班子坐下来进行认真地研究分析，支部委员分别带着调研课题来到电网建设施工现场，围绕“坚持科学发展观，推进安全反违章”等展开调研活动16人次，推进安全生产的顺利进行。
35千伏道北变电站2＃主变带负荷调压频繁，造成有载调压装置吸收比、直流电阻和油耐压不合格等问题。工区党支部班子成员到现场开展调查研究，通过弹簧压力调整、氧化层和动触头打磨等技术手段，顺利解决困扰设备安全运行的难题。
变电检修班副班长王召龙在进行35kV间隔检修过程中，及时发现1#、2#母线分段之间未使用隔板隔离的重大安全隐患，由于开关柜采用全封闭结构，且室内光线较暗，在正常的母线检修清扫时稍不留意将会发生人身触电事故。为保障各项安全措施的落实，他们在现场加装一块绝缘隔板，将1#、2#母线分段物理隔绝，从技术防范上杜绝事故的发生。
虚功实做 思想教育步步深入
安全生产不能只写在纸上、挂在墙上，而应该在员工中入脑、入心，安全思想教育便显得尤为重要。该工区在班组每周安全日活动的基础上，每月召开一次员工思想状况分析会，查找影响安全生产工作的各种不利因素；每季度至少召开一次以安全生产为主要议题的综合分析会，查找分析安全生产教育与管理存在的问题与薄弱环节，制订出相应的措施。
在开展各类“违章”行为集中排查整治活动中，排查出少数员工对安全生产的形势认识不到位，对安全生产的现状认识不到位，对安全生产的规律认识不到位，在思想上对安全工作尚未引起足够的重视和高度的警觉等问题。为了加强和改进安全思想教育工作，班子成员主动做好调查研究，及时掌握和反馈各方面信息，牢牢把握安全生产的主动权，构筑安全思想教育体系，不断增强员工的大局意识、责任意识，发挥党员责任区的包保作用，引导员工继续保持精细严谨、拼搏争先的优良作风，推动工区安全生产稳定健康发展。
在开展学习实践科学发展观活动中，他们在党员中深入开展“党员身边无违章”活动，进一步提升党员队伍的整体合力，营造良好的安全生产工作氛围，重点围绕如何攻克电网建设过程中遇到的技术难题、如何激发广大党员成为推动科学发展的骨干力量、如何更好地在电网建设中发挥先锋模范作用等方面，要求党员在实践活动中要认真学习，在联系实际转变思想上下功夫；深入排查，在找准问题积极整改上下功夫；着力实践，在提升技术素质推进发展上下功夫，保证学习实践活动有序开展，努力建设坚强的区域电网。
该工区还充分发挥员工家属在安全生产的“枕边风”作用，积极引导员工家庭树立“你安全、我幸福”、“一人安全系全家、全家幸福系安全”等家庭安全理念，主动参与员工联保会活动。组织员工家属到220千伏平墩变电站施工现场，亲身体会了亲人安全生产的重要意义。家属们激动地说：“看到爱人辛苦的情景，只要在工作中能够安全，虽然我为家庭付出很多，再忙再累也是值得的。”
学干结合 业务技能遥遥领先
安全生产不能仅凭经验，在电气设备日益先进的今天，练好岗位技能，才能为安全生产夯实基础。
该工区2009年的施工任务十分繁重，先后完成了新建投运110千伏黑埠、神山两座变电站，升压改造35千伏棋盘变电站，以及7座变电站检修等重点建设任务。他们高度重视施工给安全带来的巨大压力，始终坚持“施工为先、学干结合”的原则，并采取送出去学习和强化现场安全技能培训等方式，进一步提升员工安全生产技能。
为了做到一岗多能，他们按照员工岗位性质、工作职责、安全生产现状等，安排理论水平高、业务能力强、思想素质好的员工担当教练，采取交叉专业业务对帮、理论与实践同步进行等措施，让不同专业员工之间在较短的时间内掌握更多的电网建设技能。
针对新进大学生安全意识淡薄、生产技能薄弱的实际，在“新老大学生安全手牵手”结对互助的基础上，深入开展“你的安全我做主”等特色主题活动，充分发挥老大学生在工作中的传、帮、带作用，为工作现场的安全生产、施工进度、工程质量提供了可靠的保障。
该工区还积极鼓励员工岗位创新，通过开展班组技术攻关等活动，培养员工的动手实践能力。继电保护班员工对网线对线器进行改装，制作成体积小、便于携带的电缆对线器，成本只是专业对线器的百分之一，而且一个人也能独立完成对线工作，准确达到率100%。这一成果在实践应用中，既提高了工作效率，又保证了接线安全。
标签：让安全成为一种习惯,新沂市供电公司,安全工作实录
