和县供电公司加强诚信教育提升员工安全意识

3月1日，安徽和县供电公司安全管理知识培训班，与以往不同的是，该公司首次将诚信教育纳入的安全培训当中，专门搜集整理近年来安全生产典型案例，组织员工开展针对性的诚信教育，查找违反规章制度的思想根源、管理缺失等深层次原因，进一步提高员工执行安全规章制度的诚信意识。

一直以来，和县供电公司不断发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，以诚信教育为基础，积极利用作业现场安全督查、习惯性违章查处以及安全管理考评等时机，对一线员工安全诚信执行情况进行动态跟踪，加强对施工人员安全诚信行为的监督检查，形成政令畅通、言行一致的安全诚信氛围。在具体的举措上，该公司建立健全安全诚信教育各项机制，在安全诚信思想教育上，结合政治学习、安全分析例会、班组安全日等多种形式，突出员工本专业、本岗位事故案例的学习，辨识导致事故发生的各种管理性、行为性、装置性违章行为，不断增强规章制度的认知度和制度执行的诚信意识。在安全诚信理念教育上。引导员工从对生命、经济、家庭幸福、社会、法律五方面衡量得与失，促进安全诚信理念向岗位行为渗透。形成安全思想和诚信教育的重叠效应，实现安全管理由他律向自律转变。在安全诚信情感教育上。大力开展安全问候、安全叮嘱、安全书信等活动，结合夫妻情、父母情、子女情以及同事情等帮教行动，激发员工对自我、对家庭、对企业负责的责任感，共同建立起安全管理“共信圈”。在安全诚信组织教育上。明确安全生产工作的基本任务、安全使命、安全责任和目标。不断健全安全生产规章制度，为落实安全生产行为的诚信评价提供依据。

2010年元月，该公司从领导班子、机关部室、基层单位、一线班组等层面出发，以“加强诚信建设、促进安全生产”为主题开展大讨论活动，反思和梳理各级诚信行为中存在的阻碍企业发展的不足和问题。切实将诚信理念带进了生产现场，在每位员工心里筑起诚实守信的安全防线。该公司检修工区以治理习惯性违章作为诚信建设工作的重点，出台班组员工安全诚信激励考核制度。改变以往班组长与工作负责人或者工作负责人与工作班成员之间存在相互包庇的陋习，遏制生产现场习惯性违章现象的发生，激励员工相互查评不诚信和习惯性违章行为，并根据员工的个人表现树立遵章守纪的典型，对表现好的、无任何不诚信记录的班组和员工实施精神与物质方面的双重奖励。此项考核制度在2010年第一季度安全生产例会上一经公布，立即得到了工区保护班、检修班等班组员工的支持与拥护。