截止到2010年3月13日,安徽怀远供电公司实现连续安全生产4000天。
多年来,该公司始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,把安全生产作为提高企业经济效益的基础和中心。以构筑安全可靠的电网为总抓手,坚持以人为本,坚持“员工为根本,制度为准绳”的安全文化核心理念,坚持从建立健全制度文化入手,实现安全生产流程化闭环管理、安全生产目标分级控制、安全管理制度横向到边、安全工作责任纵向到底。
一方面通过开展安全教育、安全培训和发起安全签名承诺、征集安全合理化建议等多种形式,培育员工的心态安全文化;另一方面通过强化标准化作业、开展安全性评价和事故案例教育,培育员工的行为安全文化,同步形成制度的刚性约束和普遍意义的文化认同,为实公司安全生产的长治久安创造了条件。
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