安徽当涂供电公司“典型引路”激励安全生产

8月9日，在安徽当涂供电公司年中工作会议上，首次加入了一个特殊的议程——总经理嘉奖。该公司总经理过云峰向上半年在安全工作中表现突出四位员工授予安全生产一等奖、一等奖、三等奖、三等奖，奖金最高达到8000元。

通过广泛宣传学习，四名被嘉奖人的先进事迹如今已为当涂供电公司基层员工所熟悉——谷万根“火眼金睛”发现220kV线路架空地线断股现象，成功避免了220kV线路跳闸。刘辉在开关预试维护中，通过认真检查发现开关隐患，成功避免主变开关跳闸事故……嘉奖对员工开展安全生产工作产生了激励作用，先进事迹所体现出的安全责任意识，也在潜移默化中对员工起到正面影响。

为加强员工安全意识和责任心，真正提升安全生产水平，当涂供电公司结合创先争优活动，采用“树标立杆、典型引路”的方式，从正面激励入手，激励更多的员工树立安全责任感和使命感，牢固树立安全第一的思想。除总经理嘉奖之外，当涂供电公司每季度还推出安全生产“示范榜”，将安全生产工作中出现的好做法、好现象、好行为进行整理，对基层主动开展的安全管理行为进行提炼分析，并张榜公布，为基层单位、员工树立“比学赶超”的标杆。在公司内部“每月双星”评比中，当涂供电公司将评选侧重于安全生产工作，让基层安全生产工作中的优秀团队、个人及时获得表彰和肯定。先进典型的引导和激励为基层员工主动做好安全工作提供了驱动力，让基层员工树立起“我会安全”、“我要安全”、“我能安全”的工作意识，为该公司确保安全生产注入了活力。

来源：中国农村电气化网