蒙城供电安全培训“学为所用”

今年以来，安徽蒙城供电公司大力实施素质提升工程，把职工培训作为促进安全生产工作的重点，学习先进单位安全培训管理理念，全力打造高素质职工队伍。

今年初，该公司仿效在组织外出学习时相关单位安全培训工作中的亮点，结合以往公司在安全培训中发现的问题、短板以及参培职工的意见和建议，进一步完善了安全培训工作相关制度、实施办法，严格推进全员安全培训、安全专项培训、安全实践培训等。把岗位需求和职工需求作为职工培训的“方向标”，在培训中不搞花架子，不搞形式主义。培训方法灵活。该公司积极推行“每日一题、每周一课、每季一比”制度，要求公司各班组利用班前班后会时间，每天组织安全培训。培训采取理论讲授、提问答疑、实践操作、案例分析相结合的方式，增强了实际培训效果。