商丘公司：七载平安铸辉煌

12月13日，从河南省商丘供电公司传出一个振奋人心的消息：截至12月12日24时，该公司实现连续安全生产七周年，安全生产周期创历史新高。七年的风雨沧桑，商丘公司强“音符”、定“音调”、宽“音域”、重“指挥”，确保了安全形势的持续稳定，走过了一条具有商丘特色的安全管理之路，奏响了一曲平安和谐的交响。

夯实基础强“音符”

“在安全生产上，我们要坚持‘小题大做’，加大反违章工作的深度和广度，不放过任何一丝隐患,做好安全生产这篇大文章。”在商丘公司安全生产例会上，该公司总经理张道乾如是说。

为夯实安全基础，商丘公司始终坚持“安全生产先于一切、高于一切、重于一切”的安全理念，严格落实各级安全生产责任制，与基层部门签订《安全生产责任书》，并由部门进一步分解细化，切实做到了安全责任和安全指标横到边、纵到底。加快变电设备综自改造步伐，110千伏及以上保护装置微机化率达100%，220千伏及以下变电站无人值班率达86%，综合自动化率达100%。开展安全性评价活动，借助于风险辨识、风险分析、风险评估、风险控制等科学手段，对各种危险点、危险源进行分析，变被动为主动，变事后处理为提前预防，实现对生产过程的可控和在控。坚持开展违章纠察和安全监督，对重要生产现场采用数码录像监督，对操作命令采用数码录音监督，并对违章行为进行网上曝光，坚持违章行为“说清楚”，自行“揭短”，促进了问题和薄弱环节的整改，将隐患消灭在萌芽状态。一系列的措施，使安全工作的基本“音符”得到了强化。

提高意识定“音调”

“我们职业生涯的第一课就是安规培训。”500千伏庄周变电站值班员杨萍深有感触地说。

思想意识是安全工作的“音调”，商丘公司把新员工上岗前的第一课定为安全生产课，从提升员工的安全意识着手，为公司安全工作定准了“音调”。公司有计划地开展了持续安全教育，做到先培训后上岗、考核不合格不能上岗；加强“两票”培训，定期开展安规普考、调考、竞赛活动；结合实际，加强对典型案例的分析，积极开展春秋季安全生产大检查、安全生产隐患排查、违章作业危害大讨论、安全生产回头看、反事故演习等活动，提高员工的安全意识和自我保护意识；坚持开好班前、班后会，按时召开安全生产例会，营造安全生产氛围等，使安全理念深入人心。公司还积极进行培训方式创新，突出培训“差异化”， 开展了“人人做讲师”、“师带徒”、“师徒姐妹花”等，改变了以往“填鸭式”的授课方式，改为由大家轮流进行授课，使员工在教、学中相互学习、共同提高，收到了良好效果。

增强技能宽“音域”

近年来，商丘大力开展技术培训、技术创新工作，增强员工业务水平、安全技能和应急处理的能力，拓宽了安全生产范围。在省公司和电力技术院的支持下，该公司借助专家资源优势，采取外聘、内邀专家授课、现场培训等各多种方式，开展技术共促活动，为公司培养了大批技术、技能人才。开展了110千伏带电拆、接隔离刀闸和母线之间引线作业，实现了该公司变电专业110千伏带电作业“零”的突破；利用六氟化硫激光检漏仪对GIS（气体绝缘封闭式组合电器）及开关进行检漏，并确定了具体泄漏位置，用“新”技术解决了“老”问题；成功进行了带电等电位安装相间间隔棒和损伤导线带电修补作业，减少了线路停电，提高了供电可靠性。

该公司还积极开展科技创新工作，充分调动、发挥行业技术、技能专家的技术带头作用，鼓励和支持广大青年技术职工开展以“五小”和QC为主要内容的群众性创新活动。500千伏庄周变QC小组大胆创新，对二次保护压板进行分色管理，站内设备制作了操作提示卡，各个保护柜贴制了“保护小贴士”，有效防止了误碰、误入和误操作事故的发生。

加强管理重“指挥”

管理者如同乐队指挥，只有指挥得当，才能合奏出优美的乐曲。商丘公司牢固树立“设备是基础，管理是关键，人员素质是保证”理念，突出抓好安全管理工作，不断提升管理水平，确保安全局面持续稳定。公司建立完善了安全生产约束和激励机制，构建了公司领导各负其责、安监部门检查督促、基层单位具体实施的管控模式。公司还强化了应急体系建设，率先在省公司系统建成了省、市、县三级应急指挥系统平台，在抗旱保电、“6.3”风灾、奥运保电等重大和突发事件活动中，实现了指挥有力、反应迅速、便捷高效，发挥了重要作用。

同时，商丘公司抓住“6.3”风灾后线路通道治理的最佳时机，及时向地方政府部门汇报，引起了地方政府的高度重视，并出台了电力线路通道治理的专门文件，为通道治理工作提供了有力的政策支持，开了全国电力系统的先河，使得商丘供电区域的电力线路通道得到彻底治理，进一步夯实了安全工作基础，促进了安全稳定工作大局。目前，商丘公司已经连续三年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

安全生产无止境。成绩只能代表过去，面对新的安全生产形势，商丘公司将以安全生产七周年为新的起点，凝心聚力，锐意进取，为实现公司安全生产稳定大局而更加阔步前行。