宁波宁海供电局实施违规员工脱岗进“学堂”

【本网讯】对出现不安全苗头，有违规现象的员工进行脱岗培训上课，这在宁波宁海供电局是件新鲜事。4月26日，宁海供电局举办的“安全学堂”在局培训学校首次开班，13名各类员工被脱岗进“安全学堂”上课，此举在全局引起震天反响。

自3月份国家电网公司、浙江省电力公司开展春季安全大检查活动以来，宁海供电局通过明察暗访共检查333场次，查明各类违规违章13处，其中有10名劳务协作人员，3名代理制员工在施工中不同程度出现一些违规违纪行为，为了使这批员工象醉酒停驾一样接受教训，杜绝事故的发生，宁海供电局审时度势，专门在局培训学校创办了“安全学堂”，对这13名员工实施脱岗停业，进行为期3天的封闭式培训，经考试合格后，方可返岗上岗。

据该局相关领导介绍，此次“安全学堂”是首次举办，主要是对一些有违规违纪苗头的员工需进行3天的培训。今后，“安全学堂”要象抓安全一样，长期办班下去，要让所有有违规违纪的员工在学堂学得心跳，考得紧张，达不到90分以上的考核分不准结业，在安全高压下建立一支遵规守纪的员工队伍。

创办“安全学堂”，不是为了惩罚谁，目的是强化企业的安全，对一些安全意识不强、安全责任欠缺、存有各类小问题，又不符合“试岗、待岗、离岗”条例的员工进行强制性培训，实现“可控、在控、能控”目的，使他们在学习中懂规守章、珍惜生命、珍惜安全。宁海供电局安全监察部负责人认为：安全是电力生产的命脉，一丝一毫的差错可能引起“惊天血案”。今后，在春季、夏季、秋季、冬季安全大检查期间发现的违规违纪员工以及在平常生产、检修中违规的员工，将根据违规违纪情节的轻重，进入“安全学堂”的“普通班”和“加强班”，分别接受3天、5天的封闭式培训。通过举办“安全学堂”来提升全局的安全水平，规范员工的遵章守纪行为。