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【本网讯】“祝你们师徒二人生日快乐，我们每个人都在贺卡上写下了一句温馨祝福的话，并签上了自己的名字，送给你们！”
“这是过生日收到的最有意义的礼物，真的，我很感动，谢谢大家！”
烛光摇曳，欢声笑语，此情此景——是蠡县供电公司输变电工区为职工过生日的一个场景，输变电工区职工张占伟是高立申的师傅，二人生日恰逢一天，工区特意为他们师徒二人举办集体生日庆祝会。一张张生日贺卡，一声声生日祝福，形式虽然简单，但却让每名职工都真切感受到了集体大家庭的温暖与和谐，是企业文化的一种外在表现形式，是一种实实在在的人文关怀，此举也仅仅是该公司安全文化建设的一个缩影。
蠡县供电公司不断创新安全文化建设管理教育新方法，以情感教育为载体，立足情感深处抓安全，加强员工安全情感管理，用亲情、真情和温情为蠡电发展筑牢安全防线。
以亲情的牵挂关爱人
输变电工区担负着全县35KV变电站的运行维护工作，变电运行的时时波动，无形中使工作环境处于不断变化中，职工的情绪也会随时随地受到影响。该工区始终坚持以人为本，不定期召开职工、家属座谈会，通过拉家常、谈心等方式了解职工工作、思想、生活动态，有的放矢地做思想工作。同时，在工区张贴“心情显示栏”、“职工生辰显示栏”， 潜移默化中帮助职工进行自我心理调节，使每名职工常怀一颗责任心、一颗宽容心、一颗平常心，摆正自己的位置，协调好同事的关系，认识到自己的责任和自身的价值，及时调整自己的心态，缓解工作压力，提高工作效率。
以真情的管理引导人
安全管理工作是一项关系到人、设备和环境的系统工程，其中最关键因素是人。针对管辖区域大、点多线长的现状，该公司在重视制度建设的同时，不断总结经验，创新工作方法。在安全管理中，坚持从源头抓起，密切关注职工上岗时的情绪，及时了解职工的心理状况，一旦发现哪位职工家庭有事或者情绪不好，第一时间为他们解除心理压力、排忧解难，确保在工作期间心情愉快，做到苦中有乐、以苦为乐，知足常乐。
以温情的服务体贴人
蠡县供电公司为供电运行单位，他们大力宣传为电网发展服务、为生产经营服务、为职工家属服务的根本任务，增强推动电网改革发展的责任感和使命感，下大力气把安全教育工作做深、做活，逐步消除不利于安全生产的各种人为因素，坚持从职工最关心、最直接、最现实的问题抓起，采取切实措施，把各种矛盾化解在萌芽状态。
打造安全，守望和谐，情感的交融和呼应，离不开平等、真诚、相互尊重和关爱，该公司正是通过这些扎扎实实的工作，赢得了广大职工的心，为安全生产和各项工作的协调健康发展打下了坚实的基础。
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