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【本网讯】2011年，江苏新沂市供电公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“保人身、保电网、保设备”作为首要任务，突出以人为本，抓班组、盯现场，认真落实各级安全生产责任制。扎实开展“三个不发生”百日安全活动，全面贯彻“相互关爱、共保平安”的企业安全文化理念，做到全员、全面、全方位、全过程、全时段地加强安全生产管理，圆满完成公司年度安全生产目标任务。截止2011年12月1日，该公司实现安全生产5888天，实现连续安全生产16周年。
齐抓共管保安全
该公司认真贯彻落实省、市公司安全生产工作会议精神，牢牢把握安全生产主线，筑牢安全基础，年初及时召开安全生产工作会议，部署年度安全生产工作，确立了11项安全生产目标，明确了15项安全重点工作任务，完善安全生产管理及考核制度，层层签订安全责任书，逐级落实安全生产责任制，确保安全体制落实到位。坚持每月组织召开一次公司安全生产分析会议，认真分析当前安全生产工作，针对电网运行情况和生产施工需要，以排查整治各类违章行为为契机，加强安全隐患排查的清查治理，积极排除影响当前安全工作的主要因素，及时把握当前安全工作动态，确保安全生产管理全方位。
该公司领导和管理部室人员定期分别分组到车间、班组、供电所参加专题安全活动，查找安全工作重心，消除安全生产侥幸心理，深刻吸取国网公司通报的各类恶性误操作和人身伤亡等安全事故教训，清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，逐级落实安全生产责任制和追究制，加强指导，举一反三，狠抓落实，从而为全年安全目标的顺利进行打下坚实基础。
专项行动促安全
打响安全专项行动，深入一线抓安全。该公司结合四个季节安全大检查活动和“三个不发生”百日安全活动方案，成立了以公司总经理为组长、各单位部门主要负责人参加的领导小组，全面落实“三个不发生”百日安全活动各项措施要求，各单位逐级召开动员会议，做到全员参与，领导干部带头，层层抓落实，人人肩上有担子。在活动中，该公司领导、中层干部以及部室管理人员到岗到位达1780多人次，都能按照标准要求尽责尽职的做好检查和指导工作，保证了各检修施工现场的安全有序。
加强对员工的安全教育和培训，使安全教育工作不断纵深到各个角落。该公司先后举办安全知识、新“安规”、 紧急救护技术培训班及消防安全知识、消防演习等培训班四期，参培人员近千人次；举办了驾驶员安全培训班4期，参加学习286人次;结合全国第十个安全生产月活动，宣传电力法规，解释用电政策，为客户安全优质用电出谋划策，并发放 “安全用电知识”、“电力设施保护条例”、“科学用电知识手册”等宣传材料5000余份，接受客户用电咨询300余人次。组织员工集中观看“安全生产月”主题宣传片《安全发展、预防为主》和《血的代价—重大事故案例剖析》、《泪的呼唤—讲述身边的安全故事》等安全警示教育系列片，近300名生产一线、农电、施工人员等走进公司安全教育室接受专题安全教育。为了确保迎峰度夏及防台、防汛期间电力设备安全平稳过度，加强对变电站防汛设施、附属设施的检查维护管理，建立健全变电站防汛设施台帐和防汛备品台帐，备足备齐抢险物资，维护检查和清理了27座变电站防汛设施、排水设施，确保防汛、排水设施的完好，有备无患，确保电网安全稳定运行。
安全文化特色明
安全文化进家，亲情连接你我。今年以来，该公司工会以“安康杯”竞赛活动为载体，结合“爱心活动、平安工程”，开展了形式多样、寓教于乐的安全宣传教育活动，把家庭安全文化建设作为做好职工安全生产劳动保护工作的一个有效途径来抓。该公司工会相继推出了职工家庭安全联保会“你安全，我幸福”活动主题，举办了职工家庭安全联保会建会活动，使家庭安全理念逐步深入；在变电运行和变电检修两个工区举办了“为爱走进变电站”、“为爱走进施工现场”等专题活动；开展了“小手拉大手”活动，动员职工家属和孩子共保联保亲人的安全乃至公司的安全生产；在职工家庭安全联保会各个会员家庭中开展安全进家、文化进家、和谐进家宣传教育活动，积极营造浓厚的家庭安全文化氛围，广大职工家属在安全联保工作中发挥了应有的积极作用。
同时，该公司还积极探索新形势下的职工家庭安全联保的培育理念，进一步加强组织领导，创新活动载体，通过采取人性化的宣传教育方式，把家庭安全文化建设融进企业的三个文明建设之中，努力打造具有自身特色的班组安全文化、家庭安全文化、群众安全文化，通过每季度开展一次“双星家庭”评选活动，激发广大职工家属理解、配合、支持亲人时刻注意安全生产。该公司还将家庭安全联保活动向深度延伸，积极推行工会劳动保护“创先争优”制度，完善评比条件，健全各级劳动保护组织网络，不断总结开展活动的做法，并将此项活动与“安康杯”竞赛活动和评选“安全卫士”、“安全好家庭”挂钩，每季度评选一次，半年一表彰。全年共表彰奖励30名“安全卫士”和“安全好家庭”。通过一系列的安全文化活动，把安全生产工作做到群防群治，利用企业的安全文化工作优势，将安全管理制度转化为职工的自觉行动，保证企业安全稳定有序发展。
措施得力促和谐
措施是行动的指南。该公司积极健全和完善相关机制，将开展“三要六查”和“三防十要”工作纳入常态管理，有效杜绝了违章指挥、违章作业等不良行为的发生；开展安全管理规章制度的宣贯和培训，组织一线生产员工和工作票签发人、许可人、负责人分批考试，提高安全生产技能水平；强化现场安全检查和监督管理，特别加强对安全重点部位、关键环节、重要岗位的安全检查，及时消除安全隐患；积极开展“违章排查整治”、 “安全周”、“安全月”、安全“违章”行为专项排查整治等活动，确保企业各项作业标准和安全措施的落实，有力夯实安全基础；加强农电安全管理，开展农电技能培训和比武，提高农电员工安全素质和技能；加大电力设施保护力度，开展有针对性的宣传和群众性护线工作，争取政府部门和公检法机关的支持和配合；加强车辆、信息网络安全管理，保证了安全生产的良好态势。
同时，该公司还以创建“平安电力”为主线，进一步加强企业治安综合治理工作，坚持打防结合、综合治理的手段，确保企业和谐稳定。为企业的发展奠定了坚实基础。
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