【本网讯】2月8日—10日,安徽郎溪供电公司举行2012年度“安规”知识考试。该公司安委会成员、机关生产部室管理人员及“四种人”等共247人分6个场次参加考试。这是该公司扎实开展“安全年”活动的一项实际举措。
为确保 “安规”考试取得实效,该公司有针对性地制定多项措施:一是赶在春节前就下发“安规”学习培训计划,明确各部门培训、学习内容和相关要求;二是抓岗位技能培训,各生产班组分别利用春节检修工作任务较少的空隙,结合岗位工作学“安规”、用“安规”,提升岗位业务技能;三是测试内容强调理论联系实际,有针对性地将安全知识规程制度和各生产班组、管理岗等工作要求相结合进行组卷。
试卷共计8套,其中生产试卷4套、变电卷试2套、综合试卷2套;四是卷面分析点评工作“严、细、实”,全员测试结束后,公司将对考试结果分专业、部门、共性问题、个性问题进行分析点评和再培训。
通过实行全员学习、集中测试、分析点评、再培训等全过程管理,切实提升员工的安全综合素质,对提升现场安全控制水平、夯实公司安全生产基础起到积极的促进作用。
标签:安规测试,安全鼓,郎溪供电